Analyste Financier Junior

CONTEXTE & PÉRIMÈTRE :

• Poste de Statisticienne analyste de données, au service des décisions métiers et de la création de valeur à partir de la donnée.
• Travail transverse avec les équipes métiers, produit et techniques.
• Intervention de la collecte de la donnée jusqu’à la mise en production des modèles et tableaux de bord.
• RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
• Recueil, collecte et structuration des données issues de sources multiples.
• Conception et maintenance de pipelines de données (ETL/ELT) fiables et automatisés.
• Nettoyage, préparation et modélisation des données (qualité, feature engineering).
• Analyses exploratoires et statistiques pour répondre aux problématiques métiers.
• Conception de tableaux de bord et de KPIs (BI) à destination des décideurs.
• Développement, entraînement et évaluation de modèles de machine learning.
• Mise en production et industrialisation des modèles (MLOps, monitoring, ré-entraînement).
• Mise en place de la gouvernance, de la qualité et de la documentation des données.
• Restitution et vulgarisation des résultats auprès des parties prenantes.
• Veille technologique sur les méthodes et outils data/IA.
• RÉALISATIONS CLÉS :
• Tableaux de bord ayant accéléré et fiabilisé la prise de décision (à chiffrer).
• Modèles prédictifs générant un gain mesurable (revenus, coûts, performance).
• Automatisation de reportings manuels (gain de temps significatif).
• Amélioration de la qualité et de l’accessibilité des données pour les équipes.
• Industrialisation d’un modèle de la preuve de concept à la production.
• SQL, Python (pandas, scikit-learn), outils de BI (Power BI, Tableau, Looker).
• Data warehouse (BigQuery, Snowflake), cloud, orchestration (Airflow), frameworks de machine learning.

CONTEXTE & PÉRIMÈTRE :

• Poste d'Analyste financier, interface entre les métiers et l'IT.
• Intervention de l’expression du besoin jusqu’au déploiement et à l’adoption de la solution.
• Garant de la cohérence fonctionnelle et de la valeur métier.
• RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
• Recueil, analyse, formalisation et priorisation des besoins métiers.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et des règles de gestion.
• Cartographie et optimisation des processus métiers (BPMN).
• Conception des cas de test et coordination des recettes (fonctionnelles et utilisateurs).
• Animation d’ateliers avec les métiers et les équipes techniques.
• Suivi des développements et arbitrage des évolutions.
• Conduite du changement, formation et accompagnement des utilisateurs.
• Rédaction de la documentation et des supports utilisateurs.
• Analyse de données pour objectiver les besoins et mesurer les impacts.
• Suivi des déploiements et du support après la mise en production.
• RÉALISATIONS CLÉS :
• Optimisation de processus générant des gains de productivité (à chiffrer).
• Réussite de déploiements ou de migrations sur un large périmètre utilisateurs.
• Réduction des anomalies grâce à des spécifications et des recettes rigoureuses.
• Amélioration de la satisfaction et de l’adoption par les métiers.
• ENVIRONNEMENT :
• Modélisation BPMN, Jira/Confluence, SQL, outils de BI.
• Méthodologies Agile et cycle en V.

CONTEXTE & PÉRIMÈTRE :

• Poste de Business developer au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un périmètre à fort enjeu.
• Interlocuteur des parties prenantes métiers et techniques.
• Intervention sur l’ensemble du cycle, de l’analyse à la mise en œuvre et au suivi.
• RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, des outils et des processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.
• RÉALISATIONS CLÉS :
• Résultats mesurables : gains de temps, de coûts ou de performance (à chiffrer).
• Mise en place de bonnes pratiques et de processus pérennes.
• Contribution à des projets structurants pour l’organisation.
• ENVIRONNEMENT :
• Outils, méthodes et technologies adaptés au poste.

CONTEXTE & PÉRIMÈTRE :

• Poste de Gestionnaire de Risques au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un périmètre à fort enjeu.
• Interlocuteur des parties prenantes métiers et techniques.
• Intervention sur l’ensemble du cycle, de l’analyse à la mise en œuvre et au suivi.
• RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, des outils et des processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.
• RÉALISATIONS CLÉS :
• Résultats mesurables : gains de temps, de coûts ou de performance (à chiffrer).
• Mise en place de bonnes pratiques et de processus pérennes.
• Contribution à des projets structurants pour l’organisation.
• ENVIRONNEMENT :
• Outils, méthodes et technologies adaptés au poste.