Contrôleuse de gestion

Production et Analyse des Données Sociales : Réalisation du contrôle de cohérence des données SIRH, notamment entre la base postes, la base effectifs et les mouvements d’entrées/sorties. Collecte, consolidation et fiabilisation des données sociales. Élaboration et automatisation sous Excel d’un tableau de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) afin d’en faciliter l’analyse et la mise à jour. Production du bilan social, participation aux revues budgétaires mensuelles, automatisation de la calculette CSA alternants, et rédaction de processus pour formaliser et sécuriser les pratiques.

Paie & Administration du Personnel : saisie des éléments variables de paie, gestion des absences, chèques déjeuner, établissement et contrôle des bulletins de paie, traitement et suivi des anomalies de paie, gestion des entrées et sorties, calcul des indemnités, suivi des congés et arrêts maladie, contrôle des cotisations sociales, préparation des soldes de tout compte, fiabilisation des données de paie, rédaction de contrats de travail et avenant, administration des informations relatives à la rémunération, affectation, et gestion des dossiers du personnel. Rédaction de contrats de travail et avenants, administration des informations relatives à la rémunération, affectation et gestion des dossiers du personnel.