Chargée d'étude Ressources Humaines

A intégré l'équipe RH d'AXA France afin d'accompagner la supervision opérationnelle des prestations et des processus RH.

• A assuré la supervision opérationnelle des prestataires et BPOs ainsi que les relances demandeurs en N2.
• A conseillé les clients internes en cas de difficultés ou processus complexes pour faciliter la recherche de solutions.
• A accompagné les partenaires métiers dans la gestion opérationnelle des processus en partageant les bonnes pratiques et modes opératoires.
• A lancé de nouveaux projets de développement sur de nouveaux périmètres, processus ou fonctionnalités.

A rejoint l'équipe Formation d'AXA France pour concevoir et développer les programmes de formation selon les besoins du périmètre.

• A conçu et développé des programmes de formation adaptés aux besoins du périmètre.
• A coordonné et planifié les sessions de formation.
• A évalué l'efficacité de la formation et adapté en fonction des résultats observés.
• A géré les relations avec les prestataires de formation sur l'animation, les REX mais également en appel d'offre.
• A piloté et respecté le budget alloué pour l'ensemble des formations.

A assuré le support et la gestion opérationnelle des processus RH sur les différents périmètres d'actions.

• A géré l'externalisation des processus RH sur les différents périmètres d'actions (embauche, alternance, stagiaire, santé au travail).
• A suivi les processus RH et la satisfaction des clients internes (HRBP, recruteurs, Gestion de la paie, les juristes).

A intégré le pôle Formation de Babilou pour assurer le suivi administratif et l'accompagnement des collaborateurs.

• A assuré le suivi administratif du déploiement du plan de formation.
• A accompagné les collaborateurs sur les différents dispositifs de formation et les démarches à effectuer (Transition Pro, CPF...).
• A saisi les données des formations sur le SIRH (verbatims, nombres d'heures de formation par salarié, taux de formations obligatoires réalisées).

A rejoint TotalEnergies pour assister deux responsables en gestion administrative et intégration des collaborateurs.

• A géré les appels, rendez-vous et agendas des deux périmètres (Finance et Compliance) dans leur intégrité.
• A intégré les collaborateurs au sein des services : aménagement du poste, demande de badge, fiche d'arrivée Giseh, kit on boarding, organisation d'événement.