Assistante de Direction Indépendante

Activité créée en tant qu'assistante de direction indépendante pour accompagner des organisations dans la gestion administrative, financière et des ressources humaines.

• Assure la gestion administrative globale : organisation et structuration interne, mise en place et optimisation de procédures, gestion documentaire et archivage.
• Pilote la gestion financière et le pilotage : facturation clients et fournisseurs, suivi de trésorerie et des flux financiers, tableaux de bord et indicateurs de suivi, relations avec les cabinets expert-comptable, CAC et juristes.
• Gère l'ensemble des aspects RH : recrutement et intégration du personnel, gestion administrative du personnel, suivi des procédures RH, préparation et transmission des éléments variables de paie, QVCT et RPS, amélioration des conditions de travail, accompagnement des équipes et managers, veille et conformité sociale.
• Assure le support de direction : reporting, gestion des projets et réunions, suivi des échéances et priorités.

Poste de secrétaire générale au sein de l'association Grenoble Alumni INP.

• Assure le secrétariat général et la gestion administrative de l'association.

Intégration de l'équipe RH et paie d'une entreprise industrielle pour gérer l'ensemble du périmètre RH et paie de l'organisation.

• Pilote l'ensemble du périmètre RH : de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Gère la gestion du temps de travail des employés : congés, absences et mises à jour du logiciel de gestion de temps.
• Établit les bulletins de paie et l'édition des BS et des déclarations sociales.
• Mène la conduite de projets RH transverses et suivi des OPCO.

Rôle de gestionnaire RH/paie au sein d'une PME, en charge de l'intégralité du périmètre RH et paie.

• Établit les bulletins de paie et assure la gestion des éléments variables.
• Pilote la gestion RH dans la totalité du périmètre.
• Gère le temps de travail des employés : congés, absences, mise à jour du logiciel.
• Améliore la qualité de vie des employés et assure la conduite de projets RH transverses.

Rôle de responsable RH/paie dans une entreprise éditoriale.

• Assure la responsabilité du périmètre RH et paie.

Début de carrière en tant qu'assistante RH/paie au sein du groupe Go Sport.

• Soutient la gestion administrative et RH.
• Contribue à la gestion de la paie et des éléments associés.