HR Assistant

Intégration de l'entreprise MAHLE (290 collaborateurs, convention collective nationale de la métallurgie) en tant qu'HR Assistant pour assurer la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines.

• A assuré l'administration du personnel incluant la gestion des contrats, des avenants, le suivi des entretiens annuels et professionnels ainsi que la gestion des temps.
• A piloté le recrutement et l'intégration des apprentis et stagiaires à travers la conduite d'entretiens, la participation à des salons et la gestion complète du processus administratif.
• A piloté opérationnellement le plan de développement des compétences (PDC) doté d'un budget de 150 k€ en assurant la priorisation, le déploiement des formations et les relations OPCO.
• A créé des supports pédagogiques et accompagné les salariés sur le CPF, la VAE et les dispositifs Transitions Pro.
• A rédigé des procédures RH, préparé et suivi les accords d'entreprise, géré la communication interne RH et organisé les élections professionnelles 2026.
• A piloté l'organisation de la cérémonie annuelle des Médailles du Travail.
• A déployé l'outil SAP SuccessFactors Learning.
• A contribué à un projet de transition internationale incluant le transfert de connaissances et la montée en compétences des équipes relais à l'étranger.

Rejointe du groupe Entreprise LK (opérant sur 3 conventions collectives : transports routiers de voyageurs, automobile, opérateur) en tant qu'Apprentie Chargée RH pour participer à la gestion globale des ressources humaines.

• A géré l'administration du personnel avec l'établissement des contrats, avenants, procédures disciplinaires et ruptures conventionnelles.
• A participé aux relations sociales et à la conformité RH à travers l'organisation des élections professionnelles, l'établissement et le dépôt des accords d'entreprise et la communication interne.
• A créé des process RH et rédigé des livrets d'accueil.
• A géré le volet formation en organisant les sessions, effectuant les demandes de prise en charge OPCO et établissant les factures.
• A piloté le recrutement en créant et diffusant les offres d'emploi et en assurant le tri des candidatures.
• A mis en place et déployé un nouvel outil de suivi des candidatures.
• A organisé l'accueil des apprentis et mis en forme un process d'onboarding ainsi qu'un catalogue de formations.

Exercice au sein du cabinet de recrutement Activ/rh en tant que Consultante en recrutement pour accompagner les entreprises industrielles et tertiaires dans leurs besoins en compétences.

• A piloté en autonomie les recrutements pour des entreprises industrielles et tertiaires.
• A identifié les besoins clients, réalisé des visites de site et défini les profils recherchés.
• A recherché, évalué et sélectionné des candidats sur des postes techniques et des fonctions support (maintenance, production, bureau d'études).
• A conseillé les clients et accompagné les candidats jusqu'à leur intégration en entreprise.

Réalisation d'un stage de Chargée de recrutement au sein du cabinet Activ/rh pour assister l'équipe sur les processus de sourcing et d'évaluation.

• A participé au sourcing et à l'évaluation des candidats pour différents types de postes.
• A assisté les consultants dans la présélection des CV et la réalisation d'entretiens.