Chargé de Missions RH

Intégré à la Direction Industrielle du Groupe Renault en tant que HRBP alternant, supportant un périmètre Manufacturing LCV de 5 500 collaborateurs dont 350 managers.

• A piloté et suivi les tableaux de bord RH et KPIs pour l'analyse des effectifs industriels France et monde.
• A réalisé des études de rémunération et de cotation des postes (grading) dans le cadre du déploiement de la nouvelle convention collective de la Métallurgie (EDC).
• A accompagné les managers sur le SIRH Workday et assuré le support aux RRH d'usines pour le déploiement des politiques Groupe.
• A servi de Référent Métier RH sur un projet de création d'un outil mondial de pilotage de l'absentéisme en collaboration avec les équipes Data, Digital et IS/IT.
• A participé aux sessions de recrutement des ingénieurs pour le Graduate Program en usine, contribuant au recrutement de 37 graduates.
• A co-animé le réseau apprentis (plus de 800 apprentis) en tant qu'Ambassadeur et assuré la présence sur les forums apprentis.
• A organisé et valorisé la Marque Employeur via l'organisation d'événements (Journées Graduates, Journée W@LCV, Onboarding/Offboarding apprenti).
• A contribué activement au réseau Mixité (W@LCV) aux côtés du Directeur Industriel et des Directeurs d'usine pour la valorisation des femmes dans l'industrie.
• A suivi les indicateurs de diversité et contribué aux objectifs de la Loi Rixain.

Stage au sein de la direction RH d'un institut de formation professionnelle, en charge du processus de recrutement.

• A géré le processus de recrutement de stagiaires et de candidats BTS.
• A réalisé l'évaluation et les entretiens d'embauche.
• A assuré le suivi administratif et le reporting des candidatures.

Stage d'immersion d'un mois au Siège Social de Sonatrach AVAL à travers les pôles stratégiques de l'entreprise.

• A participé à l'immersion dans les pôles Gestion des Ressources Humaines, Finance & Comptabilité et Communication.