Cheffe de section RH

Responsable de la gestion RH au sein d'une collectivité publique en tant que chef de section.

• A piloté l'ensemble du cycle de vie du personnel.
• A géré le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A assuré le traitement des salaires et la conformité aux assurances sociales.

Responsabilités progressives au sein de l'équipe RH d'une entreprise industrielle du groupe Migros, en contrat déterminé.

• A assuré la gestion administrative du personnel et du cycle de vie des collaborateurs.
• A contribué à la mise en place de projets RH stratégiques en tant que Business Partner.
• A géré le recrutement et l'onboarding des candidats.
• A traité les dossiers de paie et les aspects légaux associés.
• A intérimé la fonction de spécialiste RH lors d'absences.

Responsable de paie et de service client au sein d'une entreprise de services financiers.

• A traité les salaires de collaborateurs et clients.
• A assuré le support client en lien avec les dossiers de paie.

Contribution aux fonctions administratives et RH au sein d'une PME.

• A géré le cycle de vie du personnel et le recrutement.
• A assuré le traitement administratif et la paie.
• A soutenu les projets RH et administratifs de l'entreprise.

Fonction transversale au sein d'une entreprise du secteur de la sécurité informatique, évoluant vers des responsabilités de direction.

• A assuré les tâches administratives et commerciales de l'entreprise.
• A soutenu la direction opérationnelle et stratégique.
• A participé à la gestion du personnel et des projets internes.
• A contribué au développement des relations clients.

Formation en apprentissage dans le secteur hôtelier et du tourisme.

• A acquis les compétences fondamentales en gestion administrative et commerciale.
• A découvert les pratiques RH et de gestion du personnel en environnement professionnel.