Lead TA and HR projects
WorldlineMai 2022 – Aujourd'hui
CONTEXTE & PÉRIMÈTRE :
- Poste de Lead TA and HR projects au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un périmètre à fort enjeu.
- Interlocuteur des parties prenantes métiers et techniques.
- Intervention sur l’ensemble du cycle, de l’analyse à la mise en œuvre et au suivi.
- RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
- • Référente principale pour les Global HRBP, HRD et directeurs de division sur l'ensemble des sujets recrutement : collaboration avec le workforce planning pour identifier les compétences en tension et en développement, construction du plan de recrutement pour mon scope, stratégie de sourcing et ajustement de celle-ci quand nécessaire, suivi des indicateurs de performance (KPI) et delivery des plans de recrutement par region
- Anime et coordonne les équipes locales de recrutement dans plusieurs pays ; conseille sur leurs livrables et débloque les points de friction du processus d'embauche. Team Lead des équipes basées en Inde : 2 personnes en direct
- Construis et anime des viviers de candidats actifs et passifs pour les postes clés, positionnant Worldline comme employeur de référence.
- Pilote le projet de mise en place du recrutement par les compétences (skills-based hiring) — projet structurant en cours à périmètre global.
- Soutiens les missions de sourcing difficiles (profils tech rares, postes internationaux : Inde, Roumanie + la joint-venture CAWL
- RÉALISATIONS CLÉS :
- Résultats mesurables : réduction du time to hire, monitoring des couts cabinets recrutement, plan de redeployment des people achevé
- Mise en place de bonnes pratiques TA et déploiement du processus de recrutement basé sur les compétences
- Contribution à des projets de marque employeur
- ENVIRONNEMENT :
- Outils, méthodes et technologies adaptés au poste.