Chargée en Ressources Humaines et Paie

Intégration du Département de Savoie afin de renforcer la gestion des temps et des titres restaurant au sein de l'équipe.

• Assuré la gestion des temps et des activités.
• Géré le suivi et l'attribution des titres restaurant.
• Contribué au traitement des dossiers administratifs liés aux agents.

Intégration de l'équipe RH d'Energy-Pool pour participer activement à l'administration du personnel et au processus de paie sur une période de 18 mois.

• Préparé et contrôlé les éléments variables de paie.
• Géré l'administration du personnel de l'embauche au départ.
• Suivi les absences, les IJSS, les dossiers AT/MP et les dossiers salariés.
• Assuré le suivi des intérimaires et des dispositifs RH.
• Extrait et analysé des données via le SIRH.

Intégration du service ressources humaines d'Elydan pour participer aux missions quotidiennes d'administration du personnel.

• Participé à la gestion administrative du personnel.
• Contribué au suivi des dossiers salariés et des absences.
• Collaboré à la mise en place d'outils de suivi RH.

Réalisation d'une période d'apprentissage au sein du groupe Vicat en tant que gestionnaire de paie et administration du personnel.

• Participé à la préparation de la paie et au contrôle des éléments variables.
• Assuré la gestion administrative courante du personnel.
• Suivi les dossiers d'absences et contribué aux relations avec les organismes sociaux.

Poste d'assistant(e) de gestion en alternance au sein du groupe Cofema.

• Pris en charge des tâches administratives et de gestion courante.
• Participé à l'élaboration de tableaux de suivi et de reporting.
• Organisé et géré les priorités administratives du service.

Stage en tant qu'agent administratif pour découvrir les processus de gestion en entreprise.

• Réalisé la saisie de documents et le classement de dossiers administratifs.
• Assisté l'équipe dans les tâches administratives quotidiennes.

Stage d'immersion au sein de Danthon Matériaux.

• Participé à l'accueil et au traitement du courrier.
• Exécuté des tâches de bureautique et de gestion documentaire.

Stage administratif pour renforcer les compétences en secrétariat.

• Assisté l'équipe administrative dans le traitement des dossiers.
• Préparé des supports de communication interne.

Stage professionnel dans le domaine administratif.

• Aidé à la mise en forme de documents administratifs et de tableaux.
• Géré l'archivage de dossiers.

Poste de stage administratif au sein de l'enseigne Conforama.

• Participé au traitement des dossiers administratifs et au suivi des commandes.
• Collaboré avec les différents services pour le traitement des informations.

Stage au poste de secrétaire de mairie.

• Accueilli les administrés et renseigné le public.
• Traité le courrier et géré les formalités administratives courantes.

CONTEXTE & PÉRIMÈTRE :

• Poste d'Assistante RH au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sur un périmètre à fort enjeu.
• Interlocuteur des parties prenantes métiers et techniques.
• Intervention sur l’ensemble du cycle, de l’analyse à la mise en œuvre et au suivi.
• RESPONSABILITÉS & MISSIONS :
• Analyse des besoins, cadrage et priorisation des actions.
• Pilotage et coordination des activités, de la conception à la réalisation.
• Collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Suivi de la qualité, des délais et des risques.
• Reporting régulier et communication auprès des parties prenantes.
• Amélioration continue des méthodes, des outils et des processus.
• Documentation et capitalisation des bonnes pratiques.
• RÉALISATIONS CLÉS :
• Résultats mesurables : gains de temps, de coûts ou de performance (à chiffrer).
• Mise en place de bonnes pratiques et de processus pérennes.
• Contribution à des projets structurants pour l’organisation.
• ENVIRONNEMENT :
• Outils, méthodes et technologies adaptés au poste.