Chargée RH

Elle a intégré l'entreprise Hyper U afin d'assurer la gestion administrative des ressources humaines et le suivi d'un portefeuille de 180 salariés.

• A assuré la gestion administrative du personnel pour un portefeuille de 180 salariés en gérant les contrats, avenants, DPAE, visites médicales et déclarations d'accidents du travail.
• A rédigé des courriers disciplinaires incluant les convocations, avertissements et licenciements.
• A saisi les éléments variables de paie sur le logiciel de paie, contrôlé les bulletins de paie et géré les tickets restaurants.
• A suivi les absences, les congés payés, les arrêts maladie et autres événements du personnel.
• A réalisé le reporting RH en mettant à jour l'organigramme, le suivi des effectifs et le tableau de bord RH.
• A mis à jour et assuré le suivi régulier de la BDESE.
• A organisé les élections professionnelles du CSE.
• A saisi des factures comptables.
• A créé et affiché des supports visuels de communication interne en magasin.

Elle a rejoint la Pharmacie Ulis 2 pour prêter main-forte sur des tâches administratives et comptables.

• A réalisé le rapprochement et le pointage des factures.
• A effectué des télécollectes.
• A réalisé l'archivage de documents.
• A créé des affiches.