Responsable Acquisition & Développement des Talents

Intervention au sein du Groupe SNCF sur les activités de recrutement et de développement des talents :

• Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels.
• Réalisation du sourcing, de la présélection et de la conduite d'entretiens de recrutement.
• Évaluation des compétences et accompagnement des managers.
• Identification des talents internes et favorisation de la mobilité.
• Participation à l'amélioration des processus et outils de recrutement.

Poste occupé au sein du Groupe La Poste en tant que HR Business Partner pour accompagner les opérationnels dans leur gestion RH :

• Accompagnement des managers sur l'expression et la définition de leurs besoins en compétences.
• Pilotage des recrutements et de la mobilité interne au sein du périmètre.
• Conseil des équipes en gestion des talents et développement des compétences.
• Suivi de l'administration du personnel et des variables de paie.
• Participation aux projets RH et au suivi des indicateurs de performance.

Mission au sein du Groupe Renault pour renforcer l'équipe d'acquisition de talents sur des fonctions spécifiques :

• Recrutement de profils IT et commerciaux.
• Gestion du cycle complet de recrutement, du besoin à l'intégration.
• Contribution au développement de la marque employeur.
• Identification des compétences stratégiques pour l'entreprise.

Activité exercée au sein du cabinet LHH en tant que consultante en recrutement pour accompagner diverses entreprises clientes :

• Recrutement de profils cadres et experts.
• Conseil des entreprises sur leurs besoins en compétences.
• Conduite d'évaluations approfondies des candidats.
• Accompagnement des stratégies d'attraction des talents.