Gestionnaire en Ressources Humaines

Intégration de l'équipe ressources humaines d'Oryx Energies afin de fournir une assistance directe au Group HR Manager et un appui administratif à l'ensemble de l'équipe.

• Assuré l'assistance directe au Group HR Manager et l'appui administratif à l'équipe RH.
• Pris les procès-verbaux et assuré le suivi des actions RH.
• Géré le cycle de vie complet du collaborateur du recrutement à la sortie.
• Géré l'affiliation au 1er et 2ème pilier des collaborateurs.
• Assumé la responsabilité des allocations familiales pour l'ensemble des collaborateurs.
• Effectué les déclarations accident, maladie, APG et AMAT.
• Réalisé le suivi des absences, des maladies, des accidents et des vacances.
• Géré le classement, l'archivage et le suivi des archives RH.
• Mis à jour et contrôlé le SIRH.
• Géré totalement les factures et le budget en collaboration avec le Group HR Manager.
• Assuré la responsabilité de la mobilité, des avantages employés et des évènements RH pour le siège de Genève.
• Coordonné et suivi les besoins RH dans le cadre de la certification ISO.
• Répondu aux candidatures reçues.

Rejoint Geneva Business News pour renforcer le support administratif et la gestion de l'accueil de la structure.

• Géré l'accueil et le standard téléphonique.
• Pris les procès-verbaux et fourni un support administratif pour la direction.
• Préparé les contrats, les certificats et tous les autres documents liés aux stagiaires.
• Assuré le suivi des présences et des stages des participants.

Participation à la gestion administrative et salariale au sein de Boreal Coffee Compagny.

• Géré les salaires et effectué les calculs de la LPP des collaborateurs payés à l'heure.
• Géré de manière complète le dossier RH des collaborateurs.
• Effectué la déclaration AVS à Gastromer.
• Réalisé la déclaration de l'impôt à la source.
• Rédigé les contrats d'engagement, les lettres de modalité de départ et autres documents liés au personnel.
• Mis à jour et suivi les autorisations de travail.
• Mis à jour le SIRH.

Réalisation d'un apprentissage d'employée de commerce au sein de la Fondation Clair Bois en assurant diverses tâches administratives et RH.

• Géré les appels téléphoniques.
• Géré de manière complète le dossier RH des collaborateurs.
• Suivi les permis de travail, numérisé et classé les documents.
• Géré les réponses négatives au recrutement.
• Effectué les déclarations d'accident et de maladie.
• Géré les demandes APG et AMAT.
• Rédigé les contrats d'engagement.
• Réalisé la réconciliation des salaires via Abacus.