Gestionnaire RH

Intégration de l'équipe RH d'un groupe international majeur (370 collaborateurs) pour contribuer au déploiement de la stratégie RH et des programmes de développement des compétences.

• Création et co-pilotage du plan de développement des compétences couvrant 370 collaborateurs.
• Déploiement du programme Gen AI for All auprès des équipes en tant que pilote de transformation digitale.
• Gestion complète de la population alternants et stagiaires : recrutement, onboarding, suivi et offboarding.
• Production et analyse des reportings RH pour le suivi des indicateurs et l'aide à la décision.
• Contribution à l'optimisation des outils et process RH existants.

Intégration du département RH de STEF Transport pour assurer l'administration du personnel et piloter les aspects opérationnels des ressources humaines en environnement exigeant.

• Gestion de l'intégration et du suivi administratif complet des collaborateurs (dossiers, visites médicales).
• Pilotage de la gestion des absences, congés et arrêts maladie.
• Organisation et suivi de la formation en entreprise : élaboration du plan, organisation des sessions et suivi administratif.
• Gestion entière de l'intérim : recueil des besoins, sélection des ressources, gestion des contrats et relations agences.
• Collecte et contrôle des éléments variables de paie en étroite coordination avec le département comptable.
• Participation à l'optimisation de la communication RH interne.

Intégration de l'équipe paie de CERFRANCE pour maîtriser les processus de gestion de la paie en environnement multi-conventionnel complexe.

• Élaboration des bulletins de paie en environnement multi-conventionnel, assurant la conformité réglementaire.
• Réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) et gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Suivi des absences, arrêts maladie et temps de travail des salariés.
• Participation à la digitalisation du bulletin de paie et à l'amélioration des processus associés.
• Rédaction des contrats de travail en conformité avec la législation applicable.