Chargée des Ressources Humaines

Intégration d'EDF Renouvelables afin de renforcer l'équipe RH sur les activités de recrutement et de gestion des campagnes de stage et d'alternance.

• Analyse des besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédaction et publication des annonces sur les différents jobboards.
• Tri des candidatures reçues.
• Conduite des pré-sélections téléphoniques des candidats.
• Réalisation de sourcing et de chasse de tête sur LinkedIn.
• Accompagnement des équipes dans la conduite des entretiens.
• Rédaction des comptes rendus d'entretiens.
• Participation à la gestion des campagnes de recrutement stage et alternance.
• Réalisation d'une analyse RH sur les recrutements.
• Gestion des aspects administratifs liés au recrutement.

Rejooint Hynamics, filiale d'EDF, en tant que chargée de développement des ressources humaines pour piloter la formation, l'administration du personnel et participer au recrutement.

• Conduite des entretiens d'arrivée des stagiaires.
• Organisation du séminaire d'intégration et gestion de l'onboarding complet (premier contact, administration du personnel, contrats).
• Pilotage et suivi du plan de formation, incluant l'analyse (tableaux croisés dynamiques, budget).
• Appui au management sur le suivi des formations.
• Recherche et réalisation des inscriptions en formations.
• Gestion des achats et des bons de commande.
• Coordination de la gestion des inscriptions en formations santé et sécurité avec le pôle HSE.
• Conception et analyse des questionnaires de fin de formation.
• Gestion administrative RH courante (suivi des périodes d'essai, création des dossiers collaborateurs, mutuelle, prévoyance et médecine du travail).
• Gestion du suivi des EP, ES et EAE.
• Participation aux activités de recrutement.
• Suivi et archivage des documents administratifs RH.