Responsable des Ressources Humaines

A intégré la fonction RH d'un groupe de physiothérapie pour développer et piloter la stratégie RH globale, en étroite collaboration avec la direction.

• A élaboré et mis en œuvre la politique RH complète de l'organisation.
• A géré l'intégralité du recrutement : définition des besoins, sélection, entretiens et intégration des collaborateurs.
• A conduit les entretiens clés : engagement, recadrage, évaluation annuelle et gestion des séparations.
• A optimisé les processus RH en structurant la fonction, en définissant les KPI et en industrialisant les procédures.
• A assuré la gestion de la paie et des assurances sociales pour un effectif de 150 collaborateurs.
• A administré l'ensemble des dossiers collaborateurs : contrats, suivi des absences et des prestations sociales.
• A participé au COMDIR en tant que responsable RH stratégique.
• A digitalisé les processus RH en intégrant une solution ERP adaptée.

A occupé un rôle de gestionnaire RH au sein d'un établissement hospitalier, contribuant à l'administration des ressources humaines.