Directeur des Ressources Humaines

A rejoint Actif Group SA afin d'assurer la sécurisation du capital humain et de réduire les risques sociaux dans un environnement logistique et opérationnel complexe.

• A garanti la conformité contractuelle et la discipline organisationnelle au sein du Groupe.
• A structuré les processus RH pour soutenir les activités de transport, de sous-traitance et de gestion multisite.
• A veillé à la disponibilité d'une main-d'œuvre qualifiée et motivée alignée sur les objectifs de performance.

A exercé en tant que consultant RH indépendant pour Global Impact afin de fournir un accompagnement spécialisé.

• A apporté son expertise en gestion des ressources humaines et en appui stratégique.

A intégré Pathfinder International pour piloter la stratégie RH sur un périmètre régional incluant le Burkina Faso, le Burundi, la Côte d'Ivoire, la Guinée, le Niger, le Togo et la RDC.

• A fourni la matière et a participé aux décisions stratégiques à l'échelle de l'organisation.
• A collaboré avec l'équipe RH globale pour modéliser les valeurs fondamentales de Pathfinder.
• A traduit les plans stratégiques en initiatives RH opérationnelles.
• A promu l'engagement et les relations positives avec les employés pour améliorer l'efficacité des équipes.

A pris la direction des ressources humaines de VisionFund International DRC pour assurer la fourniture de services efficaces et de qualité.

• A géré et fourni un soutien technique à la mise en œuvre des activités stratégiques et opérationnelles.
• A planifié, organisé et supervisé le travail quotidien des différentes fonctions des ressources humaines.
• A veillé à l'alignement des pratiques RH avec les aspirations de VisionFund RDC et le bien-être du personnel.

A exercé comme Manager Régional des Ressources Humaines et Conseiller Juridique pour la Zone Sud (Haut-Katanga, Lualaba, Lomami, Tanganyika) et la Zone Ouest (Kinshasa, Kongo Central, Kwango, Ubangi).

• A facilité et coordonné le processus de sélection et de recrutement conformément aux procédures de l'organisation.
• A fourni un appui technique pour la préparation de la stratégie RH de la zone, le plan opérationnel et le budget annuel.
• A suivi les dossiers du personnel en contentieux auprès des juridictions étatiques.
• A conseillé la direction sur les lois applicables en matière du travail et assisté les managers sur les actions disciplinaires.
• A assuré le suivi du paiement des salaires, des avantages et des prestations de soins de santé.
• A assisté les superviseurs dans la gestion de la performance et l'identification des besoins en formation.

A assuré un détachement au Bureau National de World Vision Niger pour occuper les fonctions de Directeur des Ressources Humaines par intérim.

• A piloté la fonction RH au sein du bureau national dans un contexte international.
• A managé les opérations et soutenu les équipes locales.

A pris la responsabilité de tous les aspects juridiques en lien avec le métier bancaire au sein d'Advans Banque Congo.

• A étudié, analysé et interprété les textes de lois pour en assurer la meilleure application.
• A explicitées les normes nationales et internationales en droit de la propriété intellectuelle, des sociétés, commercial et du travail.
• A conseillé l'entreprise en matière de droit pour éviter tout risque juridique excessif.
• A défini les stratégies juridiques pour l'unité de Recouvrement et a animé le comité contentieux.
• A planifié et suivi le travail des assistants juridiques et chargés de recouvrement.
• A coordonné le traitement administratif et juridique du processus de recouvrement de créances.

A assisté le responsable juridique et recouvrement dans l'accomplissement de sa mission de conformité.

• A mis en place des procédures de recouvrement.
• A géré les différents cabinets d'avocats conseils en appui au Responsable Juridique.
• A veillé à la conformité aux lois et règlements des actes posés par les chargés de recouvrement.