Chargée de Développement des Ressources Humaines

Intégration de l'équipe RH d'une structure dédiée à l'emploi et aux relations entreprises, pilotant des enjeux stratégiques d'insertion professionnelle et d'organisation interne.

• Pilotage de l'organisation des Forums et coordination des relations avec les entreprises en partenariat avec France Travail.
• Animation des bilans forum et direction de l'équipe des chargés d'étude du Pôle Observatoire.
• Gestion des recrutements internes et des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Pilotage du plan de formation des équipes et de la gestion de la santé et sécurité (DU, DUERP).
• Mise en place des processus et suivi des sinistres du dispositif ENVOL PRO.
• Négociation des contrats de renouvellement de maintenance de la structure et gestion des variables de paie et facturation.
• Organisation d'actions de team building pour renforcer la cohésion interne.

Rejoindre le service RH d'une organisation de 1500 collaborateurs pour piloter le développement des compétences et les projets transversaux.

• Pilotage du plan de développement des compétences des 1500 collaborateurs et suivi des indicateurs associés.
• Gestion des projets RH transversaux en tant que Référente Handicap.
• Participation aux forums de recrutement et accompagnement des managers dans la gestion des ressources humaines.
• Recrutement de 150 personnes sur la période.
• Orchestration de l'onboarding des collaborateurs et conduite d'audits RH internes.

Exercice du rôle de conseillère en évolution professionnelle au sein d'une structure d'insertion et d'accompagnement professionnel, en charge de plusieurs périmètres stratégiques.

• Conduite d'entretiens d'orientation et animation d'ateliers de développement professionnel.
• Organisation du Forum « la petite enfance et l'emploi » en partenariat avec la ville de Bezons, la CAF et des crèches locales.
• Coordination d'opérations de Job dating pour rapprocher demandeurs d'emploi et entreprises.
• Rôle de Référente thématique sur la formation, les métiers de la sécurité et les prestations de services.
• Pilotage des indicateurs de performance et mise en place de plans d'actions correcteurs.
• Animation d'actions de communication pour promouvoir les services.

Exercice de fonctions commerciales au sein d'une structure de remise en forme.

• Développement du portefeuille clients et suivi commercial.

Pilotage du service de la vie associative d'une collectivité locale, en charge du développement du tissu associatif et des événements communautaires.

• Organisation du Forum des Associations pour renforcer la dynamique locale.
• Conception et orchestration d'un CONTEST (compétition de skate) destiné à la jeunesse.
• Organisation de l'inauguration du Skate Park en tant que moment fédérateur pour la communauté.
• Développement des partenariats avec les associations locales et recherche de sponsors.

Assistance à la conception et au pilotage d'événements sportifs de dimension communale et éducative.

• Organisation d'une compétition sportive pour les enfants des écoles primaires autour du thème du recyclage des déchets, en partenariat avec une société de tri de déchets locale.
• Conception et animation d'une Conférence sur la Nutrition et le Sport pour 187 participants.
• Recherche de sponsors pour les lots de tombola d'un événement sportif « TAVERN'RAID ».
• Coordination de la mise en place des animations et des stands en collaboration avec des partenaires.

Exercice du métier de coach sportif dans plusieurs structures, dispensant des cours collectifs et des entraînements personnalisés.

• Animation de cours collectifs diversifiés (Zumba Kids, cours collectifs divers).
• Encadrement de pratiquants en cross-training et musculation.
• Accompagnement de publics variés vers l'activité physique régulière.