Chargée RH | Recrutement | Administration du personnel

Création et développement d'une activité de conseil en recrutement en tant qu'indépendante.

• A mené des actions de prospection commerciale et a développé les relations clients.
• A réalisé le sourcing, l'approche directe et la présélection de profils selon les besoins identifiés.
• A rédigé et diffusé des annonces sur les jobboards.
• A conduit la préqualification téléphonique et les entretiens de recrutement.

Participation aux activités globales des ressources humaines incluant le recrutement, la formation, la rémunération et les avantages sociaux.

• A contribué au recrutement de profils IT, depuis le recueil des besoins jusqu'aux entretiens et à la sélection en passant par le sourcing.
• A géré l'administration du personnel à travers la rédaction de contrats, d'avenants et le suivi des entrées et sorties via les outils SIRH.
• A assuré le suivi des absences, des congés et des périodes d'essai.
• A piloté les processus d'onboarding et d'offboarding des collaborateurs.
• A pris part à la gestion de la paie et des actions de formation.

Participation active aux processus de recrutement et à la gestion administrative du personnel au sein de l'entreprise.

• A participé à la rédaction d'offres d'emploi.
• A pris part à la sélection des candidats.
• A géré les dossiers administratifs du personnel.
• A assuré le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.