Apprentie Comptable

Intégration au corps des sapeurs-pompiers dans un environnement à forte exigence opérationnelle.

• Travail en équipe dans un contexte d'urgence et de sécurité critique.
• Respect strict des protocoles de sécurité en vigueur.
• Développement de la capacité à gérer le stress et les situations imprévues.
• Renforcement du sens des responsabilités et de la réactivité face aux appels d'intervention.

Formation au sein des Compagnies Républicaines de Sécurité, structure basée sur une organisation hiérarchisée.

• Application rigoureuse des règles professionnelles et respect de la hiérarchie.
• Suivi des procédures opérationnelles définies.
• Développement de la discipline, de la rigueur et de l'esprit d'équipe.

Missions saisonnières en charge de l'entretien et de la propreté des installations.

• Organisation et planification efficace des tâches quotidiennes.
• Respect strict des normes d'hygiène et des procédures internes.
• Travail en autonomie et en collaboration avec l'équipe.
• Gestion efficace des priorités et respect des délais impartis.

Complément de formation BAFA en tant que stagiaire dans un centre de loisirs accueillant des enfants.

• Accueil des enfants et maintien d'une relation de confiance avec les familles.
• Suivi administratif des présences et des activités.
• Communication régulière avec l'équipe encadrante.
• Démonstration du sens des responsabilités, de l'organisation et de la fiabilité auprès des enfants.

Accueil et accompagnement d'enfants au domicile de familles.

• Organisation des activités quotidiennes et gestion du bien-être des enfants.
• Communication régulière avec les familles.
• Démonstration de l'autonomie, de la ponctualité et du sens des responsabilités.

Apprentissage comptable dans une entreprise spécialisée dans la distribution de fruits et légumes, participation à l'ensemble de la chaîne comptable et administrative.

• Saisie et enregistrement des opérations comptables (factures, règlements).
• Réalisation des rapprochements bancaires et suivi des écarts.
• Suivi et mise à jour des dossiers clients et fournisseurs.
• Gestion administrative générale et classement des documents.
• Application rigoureuse des procédures internes et respect des délais imposés.
• Travail en autonomie et collaboration efficace avec l'équipe comptable.
• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel dans le cadre des missions RH.
• Suivi des absences, congés et contribution à la préparation des éléments de paie.
• Démonstration de la discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité des données sensibles.