Business Analyst / AMOA BI & Data
Intervention sur un projet de transformation du système décisionnel RH et de modernisation BI dans un environnement international complexe.
- Recueil et cadrage des besoins métiers RH (effectifs, mouvements, indicateurs sociaux).
- Rédaction des spécifications fonctionnelles et animation des ateliers métiers.
- Pilotage de la migration SAP Business Objects vers Power BI.
- Structuration du référentiel Data RH et formalisation des indicateurs.
- Organisation et suivi de la recette fonctionnelle.
- Coordination des équipes IT et développeurs off-shore.
- Mise en œuvre de la BDESE et industrialisation des flux data.
- Gestion et optimisation du run BI (catalogue indicateurs, tickets, documentation).
- Réduction de 30 % des délais de production des reportings RH.
- Amélioration de la qualité des données de 40 %.
- Automatisation de plus de 60 % des contrôles et traitements data.
- Réduction de 25 % des délais de résolution des tickets.
Environnement technique