Group Compensation Specialist

Mémoire de fin d’études : modélisation des arbitrages dynamiques en Assurance Vie Mission interne : développement d’un outil en C# de modélisation du passif en prévoyance santé, calculs pilier I de solvabilité 2

Mission d’audit :

• Revue des engagements sociaux en norme IAS19 et French GAAP
• Revue de la juste valeur d’instruments et la charge en norme IFRS2
• Revue analytique en compte sociaux et consolidés
• Mission de conseil :
• Évaluation des régimes particuliers de pension pour les institutions
• Projection de la Masse salariale sur un horizon moyen et long terme

• Réalisation des calculs trimestriels des provisions IFRS2 et analyse des impacts comptables des plans de rémunération en actions au niveau Groupe.
• Contribuer à la préparation et au suivi des budgets de masse salariale et de rémunération, en réalisant les projections financières, les analyses d’impact et les simulations nécessaires à la prise de décision.
• garantir la conformité et la gouvernance des dispositifs de rémunération, en assurant le suivi des benchmarks marché, des budgets et des réglementations applicables dans un environnement international.