Assistante / Gestionnaire RH

A intégré l'entreprise Abc-Jobs SA en Suisse afin de participer au développement des activités de recrutement et à la gestion administrative des collaborateurs.

• A géré l'intégralité des recrutements comprenant le sourcing, les entretiens téléphoniques, la sélection des candidats et les prises de références.
• A assuré le suivi administratif des collaborateurs incluant les contrats, les placements, la saisie des heures, les absences et les variables de paie.
• A administré les dossiers du personnel et veillé aux obligations administratives telles que l'AVS, les permis et les certificats.
• A développé et fidélisé le portefeuille clients tout en gérant les relations commerciales.
• A coordonné les missions intérimaires et assuré le suivi de leur bon déroulement.
• A géré les tâches administratives polyvalentes incluant les courriers, les emails, le standard téléphonique et l'organisation interne.

A rejoint l'équipe de Sogood SA (KFC Suisse) pour renforcer la gestion administrative et apporter un soutien opérationnel à la direction et aux collaborateurs.

• A géré l'administration du personnel concernant les entrées et sorties, les dossiers des collaborateurs et les déclarations sociales.
• A suivi les temps de travail, les absences, les variables RH et les éléments de paie.
• A participé activement à l'ouverture de deux nouveaux établissements en apportant un support RH et organisationnel.
• A assisté directement la direction dans la gestion quotidienne des activités.
• A assuré un support comptable comprenant la saisie, le contrôle et l'archivage des factures.

A intégré Fnac Suisse SA dans le cadre d'un contrat en alternance pour accompagner le service des ressources humaines dans ses missions opérationnelles.

• A géré l'administration du personnel de l'onboarding à l'off-boarding, incluant le suivi des heures et des absences, les certificats de travail, les permis et les contrats.
• A rédigé et suivi divers documents RH tels que les contrats, les attestations et les courriers.
• A coordonné la logistique et les aspects administratifs liés aux collaborateurs.
• A participé aux projets RH et accompagné les équipes en magasins.
• A contribué à l'ouverture de deux nouveaux points de vente.

A rejoint l'entreprise Eurex en France pour contribuer aux missions de formation et de recrutement.

• A organisé et coordonné les formations internes incluant le planning, la logistique et le suivi.
• A géré la gestion administrative des actions de formation et assuré le suivi des dossiers.
• A mis en place et suivi les plans de développement des compétences.
• A participé aux processus de recrutement par le tri des CV et l'organisation des entretiens.
• A contribué à l'optimisation des outils de gestion des compétences.

A exercé au sein du Centre d'Ingénierie Hydraulique en France pour coordonner les actions de formation et appuyer le département RH.

• A organisé et coordonné les formations internes en gérant le planning, la logistique et le suivi.
• A assuré la gestion administrative des actions de formation et le suivi des dossiers.
• A participé à la mise en place et au suivi des plans de développement des compétences.
• A pris part aux processus de recrutement à travers le tri des CV et l'organisation des entretiens.
• A contribué à l'optimisation des outils dédiés à la gestion des compétences.