Gestionnaire RH

Gestionnaire RH au sein d'ASREC avec missions variées couvrant l'ensemble du cycle de paie et gestion administrative.

• Assurance de la gestion complète de la paie via le logiciel ADP.
• Participation au développement des compétences des collaborateurs.
• Contribution à la gestion des procédures disciplinaires.
• Soutien du processus de recrutement.
• Accompagnement des collaborateurs et des managers dans leurs démarches administratives.
• Veille juridique régulière pour assurer la conformité.

Gestionnaire RH en parallèle (apprentissage, CDD et intérim) au sein de structures variées, en charge de missions de paie et de gestion administrative.

• Gestion de la paie de A à Z au sein de chaque structure.
• Assurance de la conformité administrative et juridique des différentes paies.
• Traitement des dossiers d'onboarding et de gestion administrative des collaborateurs.

Responsable couvrant l'administration et la paie au sein d'une agence de recrutement et de travail temporaire en croissance, superviseur d'une équipe et pilote des projets de développement RH.

• Création et supervision d'une équipe dédiée à la gestion RH et paie.
• Pilotage du processus de développement des ressources humaines : recrutement, entretiens annuels et professionnels.
• Gestion de l'ensemble des dossiers de paie et des obligations administratives.
• Contribution au développement d'une nouvelle filiale.
• Accompagnement des différentes agences du groupe dans leur gestion administrative et paie.

Gestionnaire de paie au sein d'une agence de recrutement et de travail temporaire, en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration RH.

• Gestion des dossiers de paie du personnel en contrats variés.
• Traitement des obligations déclaratives et administratives liées à la paie.
• Contribution aux processus de recrutement et d'onboarding.
• Soutien des équipes dans la gestion administrative RH.