Talent Acquisition Specialist / Coordinatrice Watch Academy

Intégration de l'équipe recrutement d'Adecco spécialisée dans le secteur horloger et joaillier pour la gestion des recrutements de profils variés et la coordination du programme de formation Watch Academy.

• Gestion complète des recrutements de profils techniques, ingénieurs, managers et fonctions support pour les maisons horlogères et joaillières.
• Accompagnement des managers dans la définition des besoins, le conseil sur les profils recherchés et le suivi global du processus de recrutement.
• Coordination de l'Adecco Watch Academy : gestion des inscriptions, organisation des sessions de formation, suivi administratif et accompagnement des candidats tout au long de leur parcours.
• Garantie d'une expérience candidat qualitative à chaque étape : sourcing, approche directe, entretiens, suivi, onboarding et intégration.
• Développement de relations de confiance durables avec les clients, les managers et les partenaires RH du secteur.

Exercice en tant que spécialiste en talent acquisition pour un cabinet spécialisé dans le secteur Watch Industry et les fonctions administratives.

• Chasse et identification de profils techniques alignés avec les besoins clients.
• Conduite de recrutements techniques et administratifs de bout en bout.
• Gestion des volets administratifs : préparation de documents, coordination RH et suivi des dossiers candidats.
• Développement de relations de confiance durables avec les clients et les partenaires.

Exercice en tant que consultante en recrutement auprès de Temporis Consulting, avec une spécialisation sur les profils cadres et techniques.

• Conduite de processus de recrutement pour des profils cadres et techniques.
• Sourcing et approche directe de candidats.
• Développement d'expertise en accompagnement des candidats et des clients.

Intégration du département RH d'Emil Frey en alternance pour la gestion de l'ensemble du cycle RH et le pilotage de projets RH.

• Gestion complète du cycle RH : sourcing, gestion des contrats et administration du personnel.
• Pilotage de projets RH en soutien à la stratégie de l'entreprise.

Poste d'assistante d'agence au sein de Temporis en alternance, contribuant au fonctionnement et au support administratif de l'agence de placement.

• Support administratif au quotidien aux équipes de l'agence.
• Participation à la gestion des dossiers candidats et des processus de recrutement.

Poste d'assistante de gestion au sein d'Enso en alternance, assurant la gestion administrative et la coordination des ressources.

• Gestion du planning des formateurs et techniciens.
• Support administratif aux opérations de l'entreprise.