Human Resources Business Partner

Il a rejoint IKEA à Paris en tant que HRBP pour piloter les sujets RH globaux dans un environnement exigeant.

• A animé les instances représentatives du personnel CSE et CSSCT.
• A piloté l'absentéisme ainsi que les campagnes d'entretiens professionnels et annuels.
• A assuré le suivi disciplinaire et apporté un conseil et un support managérial aux équipes.
• A exercé en tant que référent handicap pour atteindre un taux de 8% en magasin.
• A contribué au développement de la marque employeur et conduit les processus de recrutement.
• A pris en charge les sujets de santé, sécurité et de conduite du changement.

Il a exercé en Australie au sein de l'Hotel Kimpton Margot à Sydney pour coordonner les activités ressources humaines dans un cadre international.

• A géré le personnel, les recrutements et les relations sociales.
• A développé un nouveau service RH à Melbourne.
• A œuvré au développement de la marque employeur de l'établissement.

Il a occupé un poste d'implant RH sur un site logistique pour Christian Dior à Blois.

• A géré un pool de 120 travailleurs temporaires.
• A mis en œuvre les process de recrutement et assuré le suivi complet du personnel (intégration, pérennité, évolutions de poste).
• A traité les demandes de formations et mené des actions de conduite du changement.

Il a réalisé un contrat d'alternance en tant qu'assistant RH au sein de TPC SCOP à Orléans.

• A géré la gestion administrative du personnel et des intérimaires.
• A suivi les dossiers de formation et participé à la gestion de la paye.