Responsable Ressources Humaines

Intervention chez LOCAMED pour piloter des projets RH et optimiser la gestion administrative et financière de la structure.

• Analyse et suivi du chiffre d'affaires de l'activité et mise en place d'actions correctives le cas échéant.
• Gestion du recrutement de l'identification du besoin à l'embauche.
• Régularisation administrative pour maintenir les dossiers collaborateurs à jour.
• Mise en place d'une nouvelle stratégie financière en étroite collaboration avec le Directeur Général.
• Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.
• Refonte et mise en place de nouveaux processus RH.
• Pilotage des contrats clients.

Intervention au sein de SOGEA Maroc afin de coordonner les activités RH et d'optimiser les processus de gestion des collaborateurs.

• Mise à jour, suivi et analyse des tableaux de bord RH.
• Coordination de l'onboarding et de l'intégration des collaborateurs.
• Refonte et optimisation des processus RH dans une démarche d'amélioration continue.
• Participation active aux forums et conduite des entretiens de recrutement.
• Mise en place de baromètres sociaux, puis réalisation de la synthèse et de l'analyse des résultats.
• Déploiement d'actions de marque employeur et participation à des forums recrutement.
• Organisation et déploiement d'événements RH.
• Pilotage complet de la population stagiaires.

Intervention chez Transdev Rouen pour piloter le développement des ressources humaines et le droit social.

• Pilotage du plan de formation en assurant le recueil des besoins, le déploiement et le suivi budgétaire.
• Organisation de forums et d'actions de marque employeur.
• Gestion du recrutement de A à Z, incluant le sourcing, les entretiens et l'onboarding.
• Participation active au CSE et rédaction de courriers divers et disciplinaires.
• Recueil, traitement et analyse des données de tableaux de bord.
• Veille juridique, analyse et adaptation des stratégies juridiques.
• Recueil, traitement et déclaration des accidents du travail.
• Gestion et traitement des mobilités internes au sein du Groupe, tant au niveau national qu'international.

Intervention au sein de la Direction Régionale de La Poste à Rouen pour prendre la responsabilité de la gestion des ressources humaines.

• Organisation des élections professionnelles et gestion des instances représentatives.
• Conduite du passage du CHSCT au CSE.
• Rédaction de modes opératoires sur différents outils.
• Animation de formations aux outils RH et reporting.
• Conduite d'entretiens disciplinaires et accompagnement des managers.
• Rédaction de contrats, de courriers juridiques et disciplinaires.
• Pilotage de procédures de licenciement, d'inaptitude professionnelle et de rupture conventionnelle.

Occupation d'un poste de chargée de gestion RH au sein du pôle relations sociales et réglementaire de La Poste à Rouen.

• Gestion administrative du personnel.
• Mise à jour et suivi des tableaux de bord.
• Gestion des situations conflictuelles et du disciplinaire.
• Mise en place et suivi des commissions.
• Support quotidien aux managers opérationnels.

Exercice en tant que téléconseillère chez Docaposte à Louviers.

• Relation client et traitement des demandes.

Activité en tant que téléconseillère chez KM Energie à Louviers.

• Prospection et suivi des clients.