Responsable Ressources Humaines
Intégration de l'entreprise Secrétalents afin de piloter les activités de recrutement et de contribuer à la structuration des processus RH.
- Pilotage du processus de recrutement global : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres, sourcing et suivi des candidatures.
- Organisation de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribution à la structuration et au suivi des processus RH.
- Administration du personnel incluant la gestion des contrats, les éléments de paie et le suivi des absences.
- Contribution à la prospection commerciale et au développement de nouveaux clients.
Environnement technique