Talent Acquisition Specialist

Intégration de l'établissement Sup'Expertise à Courbevoie afin de piloter les relations entreprises et d'accompagner les étudiants dans leur parcours d'alternance.

• Pilotage d'un portefeuille d'entreprises partenaires pour qualifier leurs besoins en recrutement et identifier les profils adaptés.
• Accompagnement des étudiants dans leur recherche d'alternance à travers du coaching, une préparation aux entretiens et un suivi personnalisé.
• Mise en relation des entreprises et des candidats, négociation avec les recruteurs et suivi des contractualisations.
• Développement des partenariats entreprises et animation de la relation via HubSpot.

Développement d'une activité de conseil en recrutement en tant qu'indépendante afin de proposer des prestations sur mesure.

• Réalisation de l'étude de marché, définition de l'offre de services et conduite du développement commercial.
• Renforcement des compétences en gestion de projet et en anglais professionnel.

Intégration de l'URSSAF Île-de-France pour renforcer l'équipe recrutement sur un volume important de postes.

• Conduite d'environ 100 recrutements de bout en bout en cadrant les besoins avec les managers.
• Sourcing et approche directe des profils via LinkedIn Recruiter.
• Conduite des entretiens de recrutement et assurance de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Collaboration avec les agences d'intérim, cabinets et prestataires sur les postes difficiles à pourvoir.
• Représentation de l'URSSAF Île-de-France sur 2 salons et forums emploi.
• Suivi des indicateurs RH tels que les délais, les sources et les volumes, tout en mettant à jour les tableaux de bord.
• Organisation des journées d'intégration, suivi des nouveaux collaborateurs et accompagnement de la mobilité, de la formation et de l'évolution professionnelle.

Intégration de la Mairie de Garges-Lès-Gonesse pour piloter les recrutements et dynamiser les campagnes de sourcing.

• Conduite d'environ 150 recrutements, dont deux campagnes saisonnières estivales.
• Assurance du sourcing, de la présélection, des entretiens, du contrôle de références et formulation des propositions de rémunération.
• Participation à 2 salons et à 1 événement emploi avec France Travail pour alimenter le vivier de candidats.
• Diffusion des offres, intégration des nouveaux collaborateurs et assurance du tutorat des stagiaires.

Intégration de l'équipe de Plaine Commune Habitat à Saint-Denis afin de participer aux missions de développement des ressources humaines.

• Organisation des actions de formation.
• Gestion du plan de développement des compétences.
• Suivi des dossiers de financement auprès des OPCO.