Gestionnaire des ressources humaines

Intégration de l'équipe RH d'une institution bancaire afin d'assurer la gestion de la paie et l'administration du personnel.

• Saisie des embauches et mise à jour des dossiers des collaborateurs.
• Création des accès aux coffres-forts.
• Suivi des contrats de travail et des avenants.
• Gestion du cycle de vie administratif des salariés, de l'embauche au départ.
• Suivi et contrôle des variables de paie (maladies, congés, primes, saisies administratives sur salaire, trop perçus, etc.).
• Traitement, saisie et contrôle des DSN événementielles.
• Calcul des indemnités de fin de contrat et établissement des documents de solde de tout compte.
• Réalisation des contrôles de premier niveau de cohérence des bulletins.
• Accompagnement des salariés et des managers sur les sujets RH et paie.

Participation à la direction des ressources humaines d'un grand groupe ferroviaire pour participer aux missions SIRH et au reporting social.

• Saisie des mouvements du personnel dans le SIRH.
• Préparation des dossiers pour les demandes d'emplois francs.
• Suivi des requêtes périodiques concernant les effectifs.
• Préparation des données pour les tableaux de bords sociaux et les réunions avec le CSE.

Intégration d'une structure associative pour renforcer l'équipe recrutement et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants.

• Suivi du recrutement en rédigeant et diffusant les offres.
• Sourcing des candidats et menée des entretiens.
• Organisation des actions d'amélioration liées au recrutement telles que l'onboarding et la participation à des salons.

Implication dans le secteur de la santé pour gérer le processus de recrutement et les formalités administratives associées.

• Gestion de l'ensemble des formalités administratives liées aux embauches et aux mobilités.
• Établissement des contrats alternants.
• Rédaction des promesses d'embauches et des accords de disponibilités.
• Vérification de l'exactitude des diplômes et pass sanitaires.
• Réalisation des simulations de salaire.
• Accompagnement de la mise en œuvre d'une politique handicap.

Intervention au sein des services administratifs de la Préfecture pour assurer le traitement des dossiers des demandeurs.

• Tenue à jour des dossiers des demandeurs.
• Émission des titres de séjour.
• Exécution des relances auprès des organismes externes.

Intégration de l'entreprise dans le cadre d'un stage pour assister le service comptable et financier.

• Réalisation du rapprochement bancaire.
• Mise en place d'un progiciel de comptabilité.

Pilotage d'une équipe et gestion de l'exploitation d'un point de vente au sein d'une enseigne de distribution.

• Pilotage d'une équipe et préparation des plannings.
• Suivi des indicateurs commerciaux et gestion des stocks.
• Collecte des variables de paie.
• Suivi de l'intégration et des carrières des équipes.