Collaboratrice Comptable

Effectue un perfectionnement pratique en comptabilité suisse au sein d'une fiduciaire, travaillant sur des mandats comptables de PME suisses.

• Gère en autonomie 4 mandats comptables de PME suisses.
• Effectue la comptabilisation, le contrôle et la justification des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques et opérations diverses).
• Prépare les écritures de bouclement (amortissements, provisions et écritures d'inventaire).
• Établit les décomptes TVA et les déclarations fiscales de personnes morales, avec validation finale par la fiduciaire.
• Assure la reprise de dossiers comptables, avec régularisation et bouclement de deux exercices successifs pour une même société.
• Présente les dossiers et échange avec la fiduciaire avant validation des travaux comptables.

A intégré une PME de construction bois (charpente, menuiserie et chalets) de 26 collaborateurs et 3,2 M€ de chiffre d'affaires pour assurer la gestion administrative, sociale et comptable.

• Gère la comptabilité courante et les opérations bancaires : clients, fournisseurs, paiements, TVA mensuelle, relances, immobilisations et préparation des éléments de clôture.
• Effectue une analyse prévisionnelle de la trésorerie intégrant les flux bancaires, les échéances et les besoins futurs pour éclairer les décisions du dirigeant.
• Assure la gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, paie, DSN, congés, affiliations CPAM, formations et déclarations sociales.
• Gère les contrats d'assurance, la flotte de véhicules et les formalités administratives associées.

A rejoint une fiduciaire d'expertise comptable pour gérer un portefeuille important de dossiers de paie et d'administration du personnel couvrant des PME, artisans, commerçants, associations, fondations et professions réglementées.

• Gère en autonomie un portefeuille de 60 dossiers.
• Assure la gestion complète de la paie de plus de 350 collaborateurs répartis sur 60 entreprises, de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, DPAE, paie, DSN, soldes de tout compte et déclarations sociales).
• Gère l'administration du personnel : absences, attestations de salaire, déclarations maladie, accidents du travail, relations avec la CPAM et les organismes de prévoyance.
• Traite les entrées et sorties du personnel, avec en moyenne 2 à 3 ruptures conventionnelles par mois ainsi que des procédures de licenciement.
• Conseille et accompagne les clients dans le suivi de leurs obligations sociales et administratives.
• Gère simultanément une dizaine de conventions collectives et prépare les déclarations annuelles (taxe sur les salaires…) et suivi des contrôles URSSAF.
• Participe pendant une année à la tenue comptable de dossiers clients (clients, fournisseurs, banques, TVA, rapprochements bancaires et immobilisations).