Talent Acquisition Specialist & Campus Manager International

Talent Acquisition Specialist & Campus Manager International chez PREVOR en charge de la gestion du recrutement et des relations écoles.

• Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition et l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration du collaborateur.
• Développement de partenariats avec les écoles et animation du réseau des alumni pour renforcer la marque employeur.
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Veille RH sur les sujets de recrutement et de développement RH.
• Mise en place et suivi des KPI recrutement.
• Réalisation de missions de communication interne incluant newsletter, événements internes et élections professionnelles.
• Déploiement des campagnes d'entretiens annuels, réalisation des communications et accompagnement des managers dans les bonnes pratiques de management et d'évaluation.
• Collaboration étroite avec le pôle formation pour accompagner le développement des compétences et les évolutions professionnelles.

Chargé de recrutement au sein de RANDSTAD pour gérer le recrutement de collaborateurs permanents à l'échelle nationale.

• Gestion et pilotage du recrutement de collaborateurs permanents sur tout le périmètre national.
• Définition de la politique de recrutement, réalisation du sourcing et menée des actions d'approche directe.
• Animation de sessions collectives de recrutement.

Chargé de recherche en recrutement chez APPEL MEDICAL SEARCH.

• Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi.
• Identification et mise en place de scénarios d'approche directe et de chasse.
• Réalisation des pré-sélections téléphoniques et des entretiens physiques.
• Animation de réseaux de candidats et partenaires tels que les alumni et les associations.