Professionnel des Ressources Humaines

Rejoindre l'équipe de The Adecco Group en tant que chargé de recrutement grands comptes pour gérer un portefeuille clients et piloter les processus de recrutement.

• Gestion d'un portefeuille clients et suivi des demandes.
• Résolution de litiges et réponse rapide aux sollicitations.
• Réalisation de prospection et élaboration de propositions commerciales.
• Gestion complète du recrutement, du sourcing à l'intégration.
• Conduite d'entretiens téléphoniques et évaluation des candidats.
• Mise en place de stratégies d'attraction des talents.
• Sourcing ciblé via job board, réseaux sociaux et CVthèques.
• Maîtrise des processus RH incluant contrats, avenants, renouvellements, DPAE, paie et absences.
• Suivi des dossiers juridiques tels que les arrêts maladie.
• Accompagnement et conseil des candidats.
• Rédaction de synthèses d'entretien et création du vivier.
• Traitement des réclamations de paie de niveau 1.

Intégration du Groupe Apicil pour renforcer l'équipe RH sur la partie formation et administration du personnel pour plus de 2 000 collaborateurs.

• Organisation et suivi des formations pour plus de 2 000 collaborateurs, incluant logistique, convocations et reporting.
• Gestion de l'administration du personnel comprenant contrats, dossiers, absences et alternance.
• Facturation, suivi des devis et relations avec les OPCO et organismes de formation.
• Participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
• Veille RH et contribution à l'amélioration des processus internes.
• Suivi de la médecine du travail et conformité sécurité.
• Création et gestion d'outils RH sur Excel et SIRH.
• Suivi administratif et financier des formations incluant budget, facturation OPCO et reporting.

Mission au sein de l'OPCO EP en tant que développeur RH pour accompagner la gestion administrative et les projets transverses.

• Gestion administrative des dossiers entreprises et salariés dans le domaine de la formation professionnelle.
• Traitement des demandes de financement.
• Accompagnement et conseil des entreprises.
• Saisie et mise à jour des données dans le SIRH.
• Participation à des projets RH transverses.

Stage au sein de SK Cuisines & Menuiseries pour participer à la relation client et au suivi administratif.

• Accueil et conseil client ainsi que gestion des rendez-vous.
• Gestion des appels téléphoniques et du suivi administratif.
• Établissement de devis et réalisation de la facturation via le logiciel interne.