Gestionnaire des Ressources Humaines

Intégration de la structure pour renforcer l'équipe RH et gérer les aspects opérationnels du personnel.

• Gestion des intérimaires (suivi des heures et des renouvellements).
• Conduite du recrutement des CDI et CDD.
• Gestion des formations professionnelles.
• Gestion administrative des dossiers du personnel.

Participation à la gestion administrative des ressources humaines et de la paie.

• Gestion du recrutement et des extras.
• Saisie des absences sur SILAE DPAE.
• Préparation et envoi des soldes de tout compte.

Prise en charge de la gestion administrative du personnel et du suivi des temps de travail.

• Gestion des compteurs de temps.
• Établissement des avenants et des attestations diverses.
• Gestion des dossiers de temps partiel thérapeutique et de congé parental.
• Correction des anomalies sous e-Temptation.

Activité en tant que chargé(e) de recrutement indépendant(e).

• Publication d'offres d'emploi sur différents jobs-boards
• Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques.
• Participation à des forums et réalisation de sourcing.
• Intégration des salariés.
• Analyse des tableaux de bords sociaux et proposition d'actions à mettre en place.
• Gestion des relations écoles et menée d'enquêtes administratives.

Contribution aux actions de recrutement et d'attractivité de l'entreprise dans le cadre d'un apprentissage.

• Publication d'offres d'emploi sur divers jobs-boards
• Réalisation du sourcing et des entretiens de recrutement.
• Participation aux forums pour dynamiser la marque employeur.
• Suivi des tableaux de bords sociaux.

Exercice des fonctions en milieu pénitentiaire dans le cadre d'un apprentissage en gestion des ressources humaines.

• Saisie des arrêts et accidents de travail.
• Gestion du compte épargne temps.
• Suivi des formations et des visites médicales.
• Gestion du planning des visites par loisirs.
• Établissement des PV d'installation et des décisions d'imputabilité AT.
• Gestion des congés bonifiés.