Chargée de Formation

Chargée de Formation chez MAFELEC, au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire.

• A élaboré et piloté le plan de développement des compétences en lien avec les besoins des managers.
• A organisé et assuré le suivi des actions de formation (gestion administrative, budgétaire et relations avec les OPCO et organismes de formation).
• A suivi et évalué l'efficacité des dispositifs de formation à l'aide d'indicateurs et de reportings.
• A piloté le recrutement, l'intégration et le suivi administratif des alternants.
• A développé les partenariats avec les écoles, CFA et acteurs de l'emploi, et promu l'alternance.
• A assuré une veille réglementaire sur la formation professionnelle et garanti la conformité des dispositifs.

Assistante RH en CDD puis en alternance chez MAFELEC, soutenant les activités de recrutement et formation.

• A piloté un portefeuille de recrutements : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi des candidatures.
• A contribué à l'optimisation des outils de recrutement, notamment au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs de l'ATS.
• A participé aux actions de marque employeur : job dating, salons et événements d'intégration.
• A contribué à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• A organisé les actions de formation : sélection des organismes, planification des sessions et suivi administratif avec les OPCO.
• A assuré le suivi des indicateurs et le reporting des activités recrutement et formation.

Assistante Paie et Administration du Personnel en CDD chez MAFELEC, en charge de la gestion des temps et de la facturation intérim.

• A suivi et saisi les temps de travail des intérimaires pour les différentes entités MAFELEC Team.
• A géré la facturation intérim selon les processus établis.
• A traité les éléments de la gestion des temps en vue de leur intégration en paie.
• A diffusé des offres d'emploi et présélectionné des candidatures.

Assistante de Gestion et RH en CDD au sein d'une structure médico-sociale, couvrant l'administration du personnel, la paie et les achats.

• A assuré la gestion administrative du personnel : contrats de travail, DPAE, dossiers salariés et suivi des congés.
• A géré la préparation des éléments variables de paie (saisie des heures).
• A participé au processus de recrutement : présélection des candidatures, préparation des dossiers et organisation des entretiens.
• A géré les achats de fournitures et de mobilier ainsi que le parc de véhicules.
• A assuré le suivi administratif et logistique des activités de l'établissement.

Assistante Économat en CDD, responsable de la gestion des achats, des moyens généraux et des relations fournisseurs.

• A assuré la gestion des achats et des moyens généraux : achats de matériels et mobiliers, gestion du parc automobile et des fournitures, dans le respect des budgets.
• A piloté les relations fournisseurs : demandes de devis, suivi des commandes et coordination avec les prestataires et les différents établissements.

Stage en tant qu'Assistante de Direction chez Ferro Bulloni France, contribuant à l'amélioration des outils RH et HSE.

• A contribué à l'amélioration des outils RH et HSE : création de tableaux de bord, mise à jour des documents réglementaires (DUERP et règlement intérieur) et réalisation d'analyses des risques.

Intérimaire en CDI au sein d'une entreprise agroalimentaire, participant aux opérations de production et de contrôle qualité.

• A participé aux opérations de fabrication, de conditionnement et de contrôle qualité dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.