Chargé de Ressources Humaines

Au sein de l'ONACVG dans le cadre d'une alternance pour coordonner la formation et les projets RH à destination des agents.

• A assuré la coordination administrative et logistique des formations pour 850 agents en gérant les inscriptions, convocations, émargements, attestations, bilans et le suivi des échéances.
• A piloté le déploiement national du programme « Les Fondamentaux de la Laïcité » en assurant le suivi multi-sites, le reporting et la coordination des interlocuteurs internes.
• A géré les flux financiers et administratifs via Chorus Pro en traitant devis, bons de commande, factures, paiements et le suivi des prestataires.
• A créé des procédures, supports et modèles de suivi pour fiabiliser les pratiques.

A occupé un poste en alternance au sein de La Maison Bleue pour participer à l'administration du personnel et au développement des ressources humaines.

• A administré et fiabilisé les données collaborateurs concernant les dossiers salariés, les entrées, les sorties, les absences et le reporting RH.
• A collecté et contrôlé les éléments variables nécessaires à la paie tout en assurant le suivi des écarts administratifs.
• A géré les contrats d'apprentissage pour un volume de 5 à 10 dossiers à la rentrée et a préparé avec succès l'audit Qualiopi, validé sans réserve.
• A organisé les journées d'intégration mensuelles pour environ 50 salariés et a assuré le suivi de 1 à 3 actions de formation ainsi que la relation avec les organismes et participants.
• A apporté un support technique aux utilisateurs sur les outils RH, géré les accès et accompagné les équipes sur les procédures internes.

A réalisé un stage chez Formaxe pour renforcer l'équipe administrative et financière.

• A assuré le suivi des factures et des tableaux de bord.
• A géré les tâches administratives courantes, l'accueil physique et l'archivage.

A effectué un stage en tant que chargé de recrutement au sein d'Espace Gambon Formation.

• A géré le processus complet de recrutement incluant la rédaction et la diffusion des offres, le sourcing, le tri des CV, les préqualifications et la conduite des entretiens.
• A assuré le suivi des candidatures, la coordination des échanges et a participé à la sélection finale des candidats.