HR Business Partner

Intégration de AG2R LA MONDIALE en tant que référent(e) RH d'une population de 400 collaborateurs pour accompagner les managers et piloter les sujets RH.

• Conseil et accompagnement au quotidien des managers sur l'ensemble des sujets RH.
• Gestion des situations individuelles.
• Accompagnement des mobilités, promotions et parcours collaborateurs.
• Participation aux campagnes RH telles que les People Review, passages cadres et entretiens de carrière.
• Pilotage de l'ensemble du processus de recrutement interne et externe, réalisant 55 recrutements en 2024.
• Définition des stratégies de sourcing, conduite d'entretiens structurés et restitution des inventaires de personnalité PAPI avec propositions salariales et contractualisation.
• Renouvellement de la marque employeur, action en tant que référent(e) cooptation et déploiement du Lean RH.
• Formation des managers et organisation de la journée d'intégration de la Direction Technique.
• Participation au recrutement des profils actuariels et au Forum ISFA.

Rejoût de FIVES MAINTENANCE pour gérer le recrutement de profils techniciens et cadres ainsi que la mobilité interne.

• Recrutement de 50 à 70 profils techniciens et cadres par an.
• Gestion de la mobilité interne des collaborateurs.
• Développement des relations écoles et des viviers de talents.

Intégration du GROUPE ORTEC pour piloter le recrutement des ingénieurs et managers de projets et accompagner les opérationnels.

• Recrutement d'ingénieurs et de managers de projets.
• Conseil auprès des opérationnels sur leurs besoins en recrutement.
• Mise en place de la stratégie de sourcing et développement de la marque employeur.
• Gestion des relations écoles.