Assistante RH
Intégration en tant qu'assistante RH en alternance au sein d'une PME de moins de 50 salariés, avec gestion autonome complète des processus RH.
- Pilotage du recrutement sur des profils variés (CDD, CDI, alternance, stage) du sourcing jusqu'à l'intégration des candidats.
- Gestion des dossiers salariés, contrats et suivi des éléments variables de paie.
- Organisation et planification du plan de formation de l'entreprise.
- Assurance des tâches d'Office Management et participation aux réunions des instances représentatives du personnel (CSE).
Environnement technique