Chargée de développement RH

Intégration de l'environnement nucléaire d'EDF / NUVIA au sein du CNPE de Dampierre afin d'assurer le suivi et la coordination de différents dossiers.

• A coordonné différents interlocuteurs internes et externes.
• A organisé et suivi les dossiers et échéances.
• A contrôlé la conformité et la complétude documentaire.
• A suivi les circuits de validation et relancé les parties prenantes.
• A mis à jour les tableaux de suivi et reporting.
• A géré simultanément plusieurs dossiers et priorités.

Collaboration au sein de l'espace de vente des Galeries Lafayette à Marseille Prado pour accompagner la clientèle.

• A accueilli, conseillé et accompagné la clientèle.
• A identifié les besoins et proposé des produits adaptés.
• A participé à la bonne tenue de l'espace de vente.
• A effectué le réassort et le rangement des produits.
• A assuré le suivi de la disponibilité des articles.

Poste de chargée de recrutement en alternance dans le cadre du M2.

• A piloté le recrutement en lien avec les managers et agences d'intérim.
• A assuré la gestion et le suivi administratif des intérimaires.
• A suivi les dossiers du personnel et contrôlé leur conformité.
• A organisé et suivi les actions de formation.
• A suivi les indicateurs RH et reporting.
• A organisé et suivi les entretiens professionnels.
• A accompagné les managers dans leurs besoins RH.

Intégration de la DIPDE d'EDF en alternance M1 pour gérer le recrutement et des projets transverses.

• A piloté le programme de stages de découverte destiné aux élèves de 3e.
• A géré et coordonné les recrutements.
• A coordonné les actions avec les managers et candidats.
• A organisé l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.
• A assuré le suivi administratif et le respect des échéances.
• A réalisé le reporting et le suivi des actions.

Alternance en tant que chargée de missions RH au sein d'une agence d'intérim.

• A conçu et piloté un projet de formation visant à favoriser l'accès des femmes aux métiers de conductrice PL/SPL.
• A planifié et coordonné les différentes étapes du projet.
• A coordonné les différents interlocuteurs et suivi les actions.
• A recruté et accompagné les candidats et intérimaires.
• A assuré le suivi administratif et le reporting d'activité.

Rôle de support à la direction et de gestion RH en alternance.

• A apporté un support quotidien à la direction dans la gestion et le suivi des activités.
• A organisé et coordonné les rendez-vous et réunions.
• A préparé et suivi des documents administratifs et contractuels.
• A coordonné les différents interlocuteurs internes et externes.
• A participé à l'organisation et au suivi du plan de formation.
• A géré l'administration et le suivi des dossiers.
• A participé au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• A traité des informations confidentielles.