Chargée de Recrutement

Elle a intégré la direction régionale de Lidl France afin de piloter le recrutement pour un réseau de 70 supermarchés sur la région Grand Est.

• A géré l'ensemble du processus de recrutement du sourcing à l'intégration pour un périmètre de 70 points de vente.
• A analysé et présélectionné 100 à 150 candidatures par jour en appliquant des critères de sélection rigoureux.
• A conduit des préqualifications téléphoniques ciblant des profils opérationnels et managériaux.
• A publié et actualisé régulièrement les offres d'emploi sur l'ensemble des jobboards partenaires.
• A assuré la transmission et le suivi des candidatures auprès des responsables opérationnels.
• A organisé et piloté des événements de recrutement (Job Dating, Afterworks, Assessment Centers).
• A participé à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs.
• A suivi les indicateurs clés de recrutement et réalisé les reportings réguliers.
• A contribué à la transformation digitale des processus RH en utilisant quotidiennement SuccessFactors Recruiting et en collaborant avec France Travail.

Elle a assuré le service client dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois au sein d'une structure commerciale.

• A géré et suivi un portefeuille de clients en répondant à leurs demandes récurrentes.
• A dispensé des conseils téléphoniques et répondu aux sollicitations clients avec rigueur.
• A travaillé au développement de la satisfaction et de la fidélisation clients.

Elle a intégré une agence bancaire en tant que conseillère clientèle pour accompagner la clientèle et développer les services proposés.

• A accompagné les clients dans la gestion de leurs comptes et services bancaires.
• A géré l'administration des dossiers clients avec attention aux détails.
• A analysé les besoins des clients et proposé des solutions adaptées à leur profil.

Elle a exercé une fonction commerciale au sein d'une agence Bouygues Télécom pour développer le portefeuille clients et atteindre les objectifs commerciaux.

• A assuré le conseil et la vente de solutions télécoms adaptées aux clients.
• A travaillé à la fidélisation et au développement du portefeuille clients existant.
• A atteint les objectifs commerciaux fixés régulièrement.