Chef de projets Data

Pilotage du benchmark et de l'évolution de la solution GRC Enablon pour la direction de la conformité de CNP Assurance, en charge de l'optimisation des modules de contrôle thématique et de la mise en place des reportings consolidés.

• Participation active aux études de faisabilité et justification du maintien de la solution Enablon avec évolution via développements spécifiques ou migration vers nouvel outil.
• Supervision des tests du module contrôle thématique couvrant les domaines Contrôle, Incident, Plan d'action, préconisation et leurs interconnexions.
• Pilotage de la conception et du déploiement des reportings GRC sous Tableau en collectant les besoins métiers, validant les spécifications et organisant les tests avant mise en production.
• Assurance de la liaison entre les équipes métiers et les équipes techniques pour garantir la conformité des livrables aux exigences.

Interface de pilotage de la migration des données RH vers Oracle HCM pour Crédit Agricole Personal Finance & Mobility au sein du programme de déploiement du groupe Crédit Agricole auprès de 7 entités internationales, puis conduite de l'intégration des entités via une data platform commune et la modernisation des reportings RH.

• Collecte et formalisation de l'ensemble des spécifications projet et dictionnaires de données RH auprès du groupe Crédit Agricole SA.
• Présentation des spécifications techniques et fonctionnelles aux business units de France et de 7 pays en accompagnant les prestataires locaux dans la conception des fichiers d'extraction.
• Définition et partage des prérequis IT pour la conception des flux d'ingestion aux architectes, IT PM, data engineers et équipes métiers.
• Mise en place des règles complètes de mapping entre les dictionnaires de données et les outils d'extraction locaux.
• Supervision active des transformations et extractions de données à partir des systèmes informatiques locaux et assurance de la transmission sécurisée des fichiers via CFT et SFTP jusqu'à la data platform.
• Conception et pilotage de tous les tests de qualité des données incluant les tests non régression jusqu'aux UAT.
• Coordination de la mise en place des documents de conformité GDPR et de sécurité en validant auprès des DPOs et CISO des entités.
• Assurance d'une communication régulière aux parties prenantes et sponsors via les instances de gouvernance projet (Copil, Coproj, Comep).
• Gestion des dictionnaires de données et leur catalogage dans Collibra.
• Accompagnement des métiers dans le suivi et le traitement des rejets de migration.
• Pilotage des développements Qliksense en spécifiant les définitions des KPIs, la gestion des habilitations et l'octroi des licences dans le respect des règles de sécurité.

Pilotage des projets fondation et produit du DataHub de Sodexo en tant que référent métier et proxy product owner, en charge de l'ingestion et de la gouvernance des données (d'origines D365 CRM & Field Services, Salesforce, Enablon, IoT, Maximo) et de la modernisation du data warehouse passant de SSIS à Azure Data Factory pour répondre aux usages des métiers Marketing & Sales, Opérations, HR et ESG.

• Collecte des besoins auprès des métiers de ses périmètres en collaboration avec les applications owners et data owners.
• Mise en place des dictionnaires de données en consultation avec les propriétaires des données.
• Présentation des spécifications fonctionnelles et techniques aux équipes de développement et préparation des développements en mode SCRUM.
• Participation à la sélection des outils ETL appropriés (Informatica, Dataverse + Synapse Link, Talend).
• Gestion du backlog produit en créant les epics, features et user stories et en identifiant avec les développeurs les éléments à inclure dans chaque sprint.
• Participation active aux cérémonies SCRUM pour assurer l'avancement et la qualité du travail.
• Coordination de l'ensemble des activités nécessaires à la réussite des développements incluant la création des tests UAT et la préparation de la mise en production.
• Pilotage des développements Power BI en spécifiant les définitions des KPIs, la gestion des habilitations et l'octroi des licences dans les respects des règles de sécurité.
• Exécution et validation de tous les cas de test identifiés puis organisation de la mise en production.
• Coordination de la mise en place des documents de conformité GDPR et de sécurité en validant auprès des DPOs et CISO.
• Assurance d'une communication régulière aux parties prenantes et sponsors via les instances de gouvernance (Copil, Coproj, Comep).
• Gestion du catalogage des données dans l'EDC de Sodexo.
• Organisation du knowledge transfer aux équipes en charge de l'exploitation.

Pilotage de la migration des données du CRM Pivotal vers Salesforce au sein de la direction Marketing et commerciale d'Edenred, puis endossement du rôle de Lead Data Analyst pour accompagner les décisions data-driven et optimiser l'acquisition de leads.

• Identification de l'ensemble des objets data présents dans Pivotal à migrer vers Salesforce (Lead, Opportunités, Devis, Contrat, Factures, Entreprises).
• Mise en place des dictionnaires de données associés en collaboration avec les métiers.
• Collaboration avec les DPO et équipes de sécurité pour sécuriser les transferts de données.
• Tests et validation de la bonne migration de tous les objets métiers vers Salesforce.
• Refonte de l'ensemble des ciblages initialement réalisés sur SAS Enterprise Guide et migration vers Power BI en tenant compte des nouveaux modèles de données.
• Conception des spécifications pour le déploiement par les data engineers et pilotage des développements.
• Pilotage du projet data science de mise en place des modèles d'attrition et d'appétence pour améliorer la pertinence des ciblages commerciaux.
• Mise en place de reportings pour les équipes Lead Factory (Acquisition et Marketing direct) et Lead outbound.
• Exécution et validation de tous les cas de test identifiés puis organisation de la mise en production.
• Travail continu avec l'équipe BI pour l'automatisation et l'amélioration des datamarts.

Pilotage de la gouvernance et de l'intégration des données ESG pour la direction Corporate Responsibility de Sodexo Group, en charge de la collecte annuelle auprès de 54 pays et de la mise en place des reportings pour soutenir la stratégie RSE du groupe.

• Collecte de la liste des sites concernés par le questionnaire en collaboration avec les managers de chaque pays.
• Pilotage de l'intégration des données ESG à travers un processus défini dans l'outil Enablon (RSE) en respectant les règles métiers.
• Mise en place de reportings ESG couvrant le carbone, l'eau, les déchets et la gouvernance, initialement produits en PowerPoint puis migrés sous Power BI.
• Pilotage de la migration de la solution Enablon vers UL en définissant les spécifications, les dictionnaires de données et en reprenant les règles de gestion.
• Organisation des tests UAT et validation de la nouvelle solution UL.
• Assurance du point de contact des pays pour toute demande d'analyse approfondie sur les KPIs ESG.
• Reprise de la mise en place des reportings RH sous la nouvelle solution UL.

Mise en place de tous les indicateurs RH requis pour les activités de la direction des ressources humaines de Sodexo France en développant les bases de données nécessaires et en migrant les reportings d'Excel vers Power BI.

• Suivi des effectifs et de la masse salariale de l'organisation.
• Production des indicateurs NAO et du RSC (Rapport de situation comparé).
• Lancement d'études de corrélations sur divers indicateurs RH (Mixité, RBE, etc.).
• Assurance d'une présentation régulière des indicateurs aux DRHs des 18 entités de Sodexo France.
• Pilotage de l'intégration des données RH à travers un processus défini dans Business Objects.
• Migration de l'ensemble des rapports vers Power BI pour moderniser l'outillage analytique.