Chargée de RH et Responsable Recrutement

Au sein du Groupe Sud Ouest, a assuré la gestion des ressources humaines et piloté le recrutement sur l'ensemble des postes pour le journal et ses filiales dans un environnement multi-convention.

• A réalisé le recrutement sur l'ensemble des postes, de la prise de brief auprès des managers jusqu'à la proposition d'embauche ou le retour négatif.
• A conduit des entretiens RH selon la méthode de l'entretien structuré et sélectionné les candidats.
• A géré l'administration du personnel, incluant la constitution des dossiers collaborateurs et la rédaction des CDD pour les journalistes et l'imprimerie.
• A accompagné les managers en concevant un guide pour mener un entretien structuré et en répondant à leurs interrogations RH.
• A piloté la gestion de l'intérim du Journal et des filiales, de l'élaboration du besoin jusqu'à la validation des contrats et la gestion de la facturation.
• A supervisé la gestion des stagiaires en établissant les conventions de stage et en validant les gratifications.
• A développé les RH en mettant en place un intranet RH de A à Z, un guide d'accompagnement des stagiaires et un guide pour un processus d'onboarding réussi.

Intégration chez Ippon Technologies en tant que Talent Developer pour renforcer l'équipe recrutement et participer activement à la vie interne de l'agence.

• A rédigé les annonces et mené le sourcing par approche directe.
• A conduit les entretiens et assuré le suivi complet du processus de recrutement.
• A rédigé et fait signer les contrats de travail.
• A préparé des événements tech majeurs tels que BDX/IO et le Tremplin Bordelais.
• A participé à différentes instances internes incluant le comité d'agence et le comité de carrière.
• A managé une chargée de recrutement en offshore.

Participation au lancement des agences de Bordeaux et Lyon chez Younup en tant que Consultante RH pour structurer le recrutement et accompagner la croissance des équipes.

• A piloté le recrutement par approche directe, préqualification, conduite d'entretiens, closing et intégration des consultants pour les agences de Bordeaux et Lyon.
• A assuré le reporting et la gestion des consultants incluant la signature des contrats, le bilan d'onboarding, les entretiens professionnels, la gestion de carrière, la formation et le relais RH.
• A managé, formé et suivi 2 chargées de recrutement basées à Bordeaux et Lyon.
• A conduit des projets RH transverses tels que la construction d'une landing page recrutement et la mise en place de processus d'offboarding et d'entretiens tech.
• A participé à la mise en place d'une politique RSE ayant permis l'obtention de la certification Ecovadis.
• A animé la vie d'agence en organisant et co-animant la rétro mensuelle ainsi que divers événements tech.

Exercice au sein d'Axa Wealth Services en tant que Chargée de Recrutement et de Développement RH pour gérer un large périmètre de fonctions RH et de développement des compétences.

• A géré le recrutement complet comprenant le sourcing, la conduite d'entretiens, la relation avec les prestataires, la participation aux forums et la présentation en école.
• A assuré l'administration du personnel avec les DPAE, la rédaction des contrats de travail, l'affiliation mutuelle, l'organisation des visites médicales et la commande des titres restaurants.
• A géré la paie en contrôlant et envoyant les éléments variables, en vérifiant les bulletins de paie et en établissant les soldes de tout compte (STC).
• A mené des projets RH stratégiques comme la mise en place d'un escape game de recrutement, d'un process d'onboarding, d'une politique handicap, ainsi que le développement de la marque employeur et de partenariats écoles.
• A piloté la formation en étudiant et gérant les besoins externes, en calculant le budget formation, en gérant les demandes OPCO et en recherchant des organismes de formation.
• A managé, formé et accompagné une alternante et plusieurs chargés de recrutement.