RH Généraliste

En poste au sein du service ressources humaines de Forvia Faurecia Seating pour participer à la gestion administrative et opérationnelle du personnel sur site.

• A assuré l'administration du personnel incluant la gestion des congés, des arrêts maladie, des congés maternité et paternité, ainsi que les affiliations et le suivi de la mutuelle des collaborateurs.
• A traité les anomalies de pointage et le courrier RH, et a rédigé les contrats de travail, avenants et certificats de travail.
• A géré les éléments variables de paie tels que les primes, acomptes, majorations et a suivi les données de paie.
• A géré les mouvements du personnel dans le SIRH comprenant les entrées, sorties, changements de poste, changements d'affectation et la mise à jour des dossiers collaborateurs.
• A suivi administrativement les procédures disciplinaires et de licenciement en effectuant les recherches de reclassement, la rédaction des courriers et la présentation au CSE.
• A géré et commandé les titres-restaurant tout en saisissant et contrôlant les heures supplémentaires.
• A suivi les entretiens annuels et professionnels et a élaboré un nouveau format d'entretien dans le cadre d'un projet.
• A géré la communication interne via l'affichage, les e-mails et les écrans d'information.
• A préparé mensuellement les réunions CSE et a mis à jour les données sociales.
• A préparé les audits internes RH et a organisé des événements et des actions de communication sur site.
• A assuré l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• A mis à jour quotidiennement et suivi les indicateurs RH et KPI.

Intervention au sein de l'agence Manpower de Besançon en alternance pour renforcer l'activité de recrutement et de placement.

• A réalisé le sourcing des candidats.
• A rédigé et mis en ligne les offres d'emploi.
• A traité les candidatures et mené les préqualifications des candidats.
• A rédigé les synthèses candidats et présenté ces derniers aux clients.
• A mis à jour quotidiennement l'outil Bullhorn.

Poste de chargée de recrutement en contrat à durée déterminée au sein de l'agence Manpower.

• A assuré le sourcing et la sélection des candidats.
• A géré le vivier de candidatures pour répondre aux besoins des clients.

Stage réalisé au sein de l'agence Manpower pour appréhender le processus de recrutement en agence d'intérim.

• A participé au sourcing et à la qualification des candidats.
• A contribué au traitement des dossiers de candidatures.