Junior HR Business Partner

A intégré l'équipe RH d'une banque cantonale suisse en tant que Junior HR Business Partner, chargé de supporter les activités de gestion des ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés.

• A géré les processus de recrutement de bout en bout : publication des offres, présélection des candidatures, coordination des entretiens, vérification des références et communication avec les candidats.
• A piloté les activités de recrutement et d'intégration des apprentis et stagiaires, garantissant une expérience collaborateur positive dès le premier jour.
• A servi de point de contact principal pour les employés et les parties prenantes internes sur les sujets liés aux ressources humaines.
• A contribué à des projets RH visant à améliorer l'efficacité organisationnelle et les processus RH.
• A assuré le respect des politiques internes RH ainsi que de la législation suisse du travail.
• A supporté les activités de reporting RH et la gestion des données pour faciliter la prise de décision éclairée.

A assumé un rôle d'assistant RH et Finance au sein d'une académie hôtelière, support des activités de gestion du personnel et des opérations financières quotidiennes.

• A assuré la tenue des dossiers du personnel et le support à l'administration RH tout au long du cycle de vie des employés.
• A servi de point de contact de premier niveau pour les employés concernant les questions RH et les processus administratifs.
• A apporté un soutien aux activités de relations employés dans le respect de la confidentialité et du professionnalisme.
• A supporté les équipes RH et Finance dans les opérations quotidiennes au sein d'un environnement dynamique.
• A coordonné les processus administratifs et contribué aux initiatives d'amélioration continue.
• A collaboré avec de multiples parties prenantes pour garantir une communication efficace et une bonne qualité de service.

A occupé un poste de coordinateur financier au sein d'une structure hôtelière, responsable de l'analyse et de la validation des données financières.

• A analysé et validé les données financières afin d'en garantir l'exactitude et la conformité.
• A préparé et révisé les factures fournisseurs, maintenant des standards élevés d'intégrité des données.
• A réalisé des rapprochements de comptes et contribué à des initiatives d'amélioration des processus.
• A développé des compétences analytiques et de résolution de problèmes à travers la prise de décision basée sur les données.
• A collaboré avec des parties prenantes transverses pour soutenir l'efficacité opérationnelle.

A assuré un rôle de coordinateur des achats au sein d'un établissement hôtelier de luxe, responsable de l'optimisation des processus d'approvisionnement.

• A analysé les données d'achats et les coûts opérationnels afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
• A coordonné les processus d'approvisionnement et les livraisons fournisseurs tout en assurant la continuité opérationnelle.
• A développé des compétences analytiques à travers le suivi et les activités de reporting.
• A collaboré avec les parties prenantes internes pour optimiser les processus d'achat et soutenir les objectifs de l'entreprise.