Chargé de développement RH

Intégration au département formation d'un groupe d'investissement international présent dans 17 pays avec 715 collaborateurs, en charge du déploiement du plan de formation au niveau global.

• Mise en œuvre des actions du plan de formation avec pilotage opérationnel, administratif et logistique pour l'ensemble du Groupe en France et à l'international.
• Gestion du plan de formation via la plateforme LMS Skill Up.
• Alignement des données de formation avec le SIRH Lucca pour garantir des registres conformes aux exigences d'audit.
• Participation aux initiatives Talent du groupe.

Pilotage de la fonction ressources humaines pour les opérations internationales d'un groupe d'investissement, couvrant le Royaume-Uni, les États-Unis, le Moyen-Orient et l'Asie, auprès d'une équipe restreinte.

• Pilotage du recrutement international pour 4 zones géographiques, totalisant 32 postes en 2024.
• Supervision des opérations RH : onboarding, intégration, modifications de contrats, gestion des dossiers employés, mobilité internationale et off-boarding.
• Gestion et renouvellement des avantages sociaux : couverture santé, retraite, assurance vie et voyage.
• Soutien sur les dossiers de mobilité internationale, notamment immigration et relocalisation.
• Optimisation de la gestion et de la sécurité des données RH dans le SIRH Lucca en coordination avec l'équipe centrale.
• Coordination avec l'équipe centrale pour aligner les politiques et pratiques RH au niveau du groupe.
• Encadrement d'un stagiaire.

Pilotage de la fonction recrutement pour un groupe d'investissement international opérant en Europe et Asie, en charge des postes juniors, intermédiaires ainsi que de la gestion du programme stagiaires/alternants.

• Gestion de l'intégralité du processus de recrutement (sourcing, entretiens, intégration) pour les postes juniors et intermédiaires.
• Pilotage du recrutement des stagiaires et alternants pour 8 pays, totalisant environ 120 candidats par an.
• Assurance du reporting de l'activité recrutement pour monitorer les indicateurs clés de performance et optimiser les flux.
• Orchestration des relations avec les écoles de commerce et associations étudiantes : organisation de forums écoles, événements internes et en ligne.
• Contribution à l'organisation d'événements internes : Semaine européenne du handicap, Tikehau University.