Chargée RH

Intégration de l'équipe RH d'un cabinet de conseil pour assurer l'administration du personnel et la gestion administrative des collaborateurs internes.

• Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants, ordres de mission et attestations employeur.
• Mise à jour et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable.
• Vérification des bulletins de paie.
• Pilotage du recrutement du staff interne en effectuant le sourcing et la préqualification des candidats.
• Gestion des relations avec les cabinets de recrutement externes.
• Inscription des collaborateurs aux sessions de formation externes.
• Mise à jour du plan de formation.

Accompagnement de l'équipe RH d'un groupe immobilier de taille conséquente dans la gestion intégrale du recrutement et l'administration du personnel.

• Gestion de l'ensemble du processus de recrutement des alternants et stagiaires : recensement des besoins, sélection des candidatures, conduite des entretiens RH et débriefing auprès des opérationnels.
• Constitution des dossiers des nouveaux entrants et rédaction des contrats de travail.
• Mise à jour des formulaires à destination de l'administration du personnel.
• Identification et proposition de formations en adéquation avec les demandes des collaborateurs.
• Pilotage de la gestion administrative et logistique des formations et suivi qualifié.
• Confection et mise à jour du plan de développement des compétences.
• Mise à jour de la BDESE à destination du CSE en collaboration avec l'équipe RH.
• Développement de la communication interne RH et participation à la refonte de l'intranet suite au rebranding de l'entité.
• Restauration de la classification de l'ensemble des postes de l'entité.
• Participation à différents projets RH transversaux : formation Korn Ferry, rémunération, audit RH, bien-être au travail.

Intégration du cabinet de conseil en ressources humaines pour accompagner les managers dans leurs besoins de recrutement.

• Publication des offres d'emploi et sourcing et tri des candidatures.
• Prise de références auprès des candidats.
• Préqualification et conduite des entretiens de recrutement.