Chargée RH, recrutement et formation

Intégration au sein de l'agence d'aide au maintien à domicile Petits-Fils au Havre afin de renforcer l'équipe RH et d'accompagner la croissance de la structure.

• Gestion de l'administration du personnel, incluant les contrats, les absences, les arrêts maladie et les accidents du travail.
• Organisation et suivi des formations, de l'inscription à la gestion des budgets et des relations avec les OPCO et organismes.
• Pilotage de l'onboarding et de l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein des équipes.
• Contribution active à la digitalisation des outils RH pour moderniser les processus internes.
• Recrutement de 3 à 5 talents par mois pour répondre aux besoins opérationnels de l'agence.
• Formation de 100 salariés par an pour maintenir la qualité des prestations.
• Participation à 2 jobs datings par mois pour dynamiser le sourcing.
• Gestion d'un vivier de masse de plus de 150 candidats par trimestre.

Collaboration avec LEADER GROUP/ARCANIA, entreprise de 200 collaborateurs spécialisée dans le matériel de lutte contre les incendies, pour piloter les campagnes de recrutement et le parcours d'intégration.

• Lancement des campagnes de recrutement, rédaction et publication des offres d'emploi sur les jobboards et suivi des candidatures.
• Réalisation du sourcing, des entretiens et de la sélection des candidats selon les besoins de recrutement de l'entreprise.
• Participation aux salons, forums et job datings pour présenter les métiers et les opportunités de l'entreprise.
• Pilotage de l'intégration et de l'accompagnement des nouveaux intervenants.
• Gestion des plannings et développement du vivier de candidats de l'entreprise.
• Contribution au recrutement de 3 à 5 talents par mois.
• Gestion d'un vivier de candidats important pour anticiper les besoins des 200 salariés.