Senior Talent Acquisition Specialist

Intervention chez Chaberton Professionals en Suisse romande sur le recrutement de profils middle-management pour des clients spécialisés dans l'industrie.

• Participation aux briefings de poste avec les clients et réalisation de visites de sites pour comprendre les besoins.
• Définition de la stratégie de recherche incluant le market mapping et le talent mapping.
• Identification et sourcing de candidats par approche directe sur LinkedIn, Talent Insight et les job boards.
• Conduite d'entretiens de préqualification des candidats.
• Mise en place de nouveaux process et participation aux projets internes liés au sourcing et à l'utilisation de nouveaux outils.

Gestion au sein de Saint-Gobain du recrutement de cadres pour les métiers de la distribution, du commerce, du marketing, de la R&D et de l'industrie sur un périmètre France.

• Gestion de jusqu'à 40 recrutements simultanément.
• Rôle de Business Partner auprès des managers et des RH référents.
• Identification et sourcing par approche directe sur les réseaux sociaux, sites carrières, cooptation et réseau.
• Conduite d'entretiens et élaboration de shortlists.
• Accompagnement des collaborateurs internes dans leur projet de mobilité.
• Suivi du reporting d'activité et respect des KPI.
• Restitution des tests de personnalité via l'outil AssessFirst.
• Participation aux événements internes et externes.

Exercice au sein de Talenance Executive Search pour recruter des cadres pour des clients spécialisés dans l'industrie, la grande distribution, l'automobile et les médias.

• Collaboration avec les clients pour identifier leurs besoins et exigences en recrutement.
• Sourcing, conduite d'entretiens et évaluation des compétences.
• Présentation de shortlists adaptées aux attentes clients.
• Entretien de relations solides avec les clients et candidats.
• Suivi des candidats placés durant leur période d'essai.

Stage de fin d'études chez Michael Page en support aux consultants de l'équipe Industrie, Achats, Vente et Supply Chain.

• Support opérationnel aux consultants de l'équipe spécialisée.
• Participation aux différentes étapes du processus de recrutement pour les secteurs industrie, achats, vente et supply chain.