Chargée de Développement RH Junior

A intégré le département RH d'un groupe international afin de développer ses compétences en recrutement et gestion administrative du personnel.

• A participé au processus de recrutement en effectuant le tri des CV et les présélections des candidats.
• A contribué aux actions de marketing RH visant à renforcer la marque employeur.
• A assuré l'appui à la gestion administrative du personnel et le suivi des anomalies RH.
• A participé aux entretiens de recrutement aux côtés de l'équipe RH.

A assuré les missions d'accueil, d'orientation et de gestion administrative au sein d'une école privée, contribuant au bon fonctionnement administratif de l'établissement.

• A assuré l'accueil et l'orientation des élèves et des parents au sein de l'établissement.
• A géré les dossiers administratifs et suivi des inscriptions des élèves.
• A organisé et classé les documents administratifs conformément aux procédures internes.
• A géré les appels téléphoniques et la communication administrative générale.
• A fourni un support aux tâches administratives quotidiennes de l'équipe.