Gestionnaire RH

Intégration de l'équipe de restauration rapide de McDonald's à Genève pour participer aux opérations quotidiennes et à l'accompagnement des équipes.

• A assuré la préparation des commandes et le service à la clientèle.
• A participé à la production alimentaire dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• A assuré la gestion et le suivi des stocks.
• A assuré la formation et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs.

Intégration du service RH d'un groupe multi-sites du secteur BTP et services (200 salariés) pour gérer le recrutement, la formation et l'administration du personnel.

• A analysé les besoins en recrutement, rédigé et diffusé les annonces sur Jobup, Indeed et LinkedIn.
• A réalisé le sourcing, le tri des candidatures et la conduite des entretiens via la méthode STAR.
• A géré le processus d'embauche et l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
• A structuré et déployé le plan de formation en lien avec les obligations légales, SST, CACES et habilitations.
• A rédigé les contrats et avenants et assuré la gestion des dossiers du personnel.
• A suivi les assurances sociales (AVS, AI, LAA, IJM, LPP) et la gestion des absences.
• A préparé les entretiens professionnels et accompagné les managers au quotidien.
• A saisi les éléments variables et contrôlé les salaires.

Intégration du département RH d'une industrie agroalimentaire (4800 salariés) dans le cadre d'une mission de week-end.

• A pris en charge le recrutement de saisonniers et de stagiaires.
• A préparé les embauches et géré le suivi administratif des dossiers RH via le SIRH.

Exercice au sein d'un cabinet d'expertise comptable (1400 salariés) en tant que gestionnaire de paie externe pour un portefeuille d'environ 30 clients TPE/PME représentant jusqu'à 300 paies par mois.

• A assuré la gestion de la paie externe multi-clients (saisie des éléments variables, édition, soldes de tout compte).
• A apporté du conseil social et un appui juridique aux clients.
• A rédigé les contrats, les avenants et géré les procédures disciplinaires.
• A aidé à la gestion des ruptures de contrats (conventions de résiliation, licenciements).