Chargée de Ressources Humaines

Intégration de l'équipe d'un cabinet de conseil RH pour gérer le cycle complet de recrutement et l'administration du personnel pour un portefeuille de clients B2B multi-secteurs.

• Prise en charge du cycle complet de recrutement : recueil des besoins auprès des managers opérationnels, rédaction et publication d'annonces, sourcing multicanal, présélection et entretiens de préqualification téléphonique.
• Organisation des entretiens avec les managers, transmission des profils retenus et information des candidats sur l'avancement du processus.
• Préparation des arrivées en rédigeant les contrats (CDI, CDD, alternance), avenants et promesses d'embauche, et en constituant les dossiers administratifs (pièces justificatives, DPAE, mutuelle).
• Assurance de l'interface avec les équipes paie des clients par la transmission et la vérification des éléments contractuels et variables dans les délais.
• Gestion simultanée d'un portefeuille de clients B2B multi-secteurs dans le respect strict des échéances et de la confidentialité.
• Suivi du parcours candidat dans l'ATS, mise à jour des tableaux de suivi et réalisation d'un reporting régulier de l'activité.

Intégration d'une entreprise pour coordonner les activités de recrutement de profils techniques et tertiaires en alternance.

• Rédaction et publication des offres d'emploi sur divers canaux.
• Réalisation du sourcing de profils techniques (IT, ingénierie) et tertiaires.
• Planification des entretiens entre les candidats et les consultants.
• Suivi des candidatures dans le logiciel interne.
• Constitution et suivi des dossiers administratifs d'embauche.
• Participation aux réunions inter-agences.

Exercice au sein d'un magasin de prêt-à-porter dans le cadre d'une alternance BTS pour participer à la vie de la boutique et à l'intégration des équipes.

• Accueil et intégration des nouveaux entrants via une formation terrain.
• Élaboration des plannings de l'équipe.
• Management ponctuel d'équipe.
• Conseil client et vente en magasin.